2024-09-18　　　来源：就业创业处

一、公司简介

捷迅光电创立于 1999年，是全球领先的智能（识别）色选设备提供商。
捷迅以“让天下人享有最优質的食品”为愿景，致力于食品安全，坚持自主创新，培育“捷迅”自主民族品牌。
近几年获得“ 国家技术创新示范企业 ”、“国家级企业技术中心”、“国家级专精特新小巨人”企业、“中国驰名商标” 、 “省级工业设计中心”、“安徽省智能分选装备工程研究中心”，“省级博士后工作站”等荣誉和称号，先后承担及参与了20多个国家、省市项目，起草并实施多项行业标准、国家标准。

如今，捷迅光电已建成覆盖全球的营销网络，与 中粮、中储粮、中国航天集团、中石化、中石油、鲁花集团、洽洽食品集团、稻花香集团 等企业建立了长效的合作机制， 为美国、德国、英国、日本等 80多个国家和地区，提供高品質的色选识别解决方案。

未来，捷迅将继续 秉持 “让天下享用最优 質的食品 ”的初心，坚守“ 上善若水 ”的企业文化内核，以 “无形”之力量默默耕耘，强化担当与奉献，致力于将最优質的食品呈现在世人面前，作守卫全人类食品安全卫士的有形力量。

二、捷迅英才介绍

培养目标： 旨在挑选和储备高速发展所需要的技术型人才、管理型人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、周期性座谈、年度回顾，系统化全方位培养；
公司建立双维度晋升通道，为捷迅英才提供个性化职业发展的需要。
横向采用跨职种调动机制，实现销售、技术、研发、市场、专业、管理等岗位有序调动，有效满足公司人力资源合理配置的需要。
纵向发展有效挖掘人员潜能，持续提升员工技能，实现员工与企业共赢发展的目标。

1、招聘岗位 ：

（ 1）市场 类：区域销售经理、 外贸销售经理、 售后服务工程师、品牌策划专员

（ 2）技术 研发类： 机械工程师、工业设计工程师、气动工程师、应用工程师、软件工程师、电气工程师、质量工程师、工艺工程师、物流包装工程师

（3） 职能类：人力资源专员、行政专员、会计

2、招聘人数： 40名

3、招聘对象：

（ 1） 应届生：校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生

4、候选人要求：

（ 1）必备条件 ：全日制统招本科及以上学历

（ 2）加分项：有学生会、社团干部经验；
参加竞赛、社会兼职经验

（ 3）综合素质要求：思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强

5、工作地点： 全国

三、招聘流程

1、招聘会、微信公众号、企业邮箱简历投递

2、栓选简历

3、面试（初试 复试 ）

4、签订毕业生就业协议

5、企业实习

四、职业生涯规划

1、完善的新员工实习流程，培训计划，快速提升能力；

2、经验丰富的实习生导师，助你脱颖而出；

3、定期轮岗，全面发展自身优势；

4、晋升路径：双维度晋升通道，实现横向、纵向全方位发展。

五、公司福利待遇

薪酬待遇：具有竞争力的薪酬；
年终奖；
五险一金；
个人成长金；
人才补贴；
创新激励。

各项福利：福利公寓；
免费工作餐；
免费班车；
健康体检；
带薪培训；
节日福利；

员工活动：定期拓展；
红色旅游；
年会；
篮球赛；
征文比赛；
才艺秀；

补充：应届本科毕业生在公司缴纳社保后可申请租房补贴（ 15000/年）

六、联系方式：

1、联系人：胡 先生

2、电 话： [申请查看]-8308/[申请查看]（微信同号）

3、邮 箱： [申请查看] [申请查看] （可投递简历）