岗位职责：

招聘岗位：零售管理岗OUTLETS工作城市：昆明、贵阳、武汉、成都、重庆、长沙等全国一二线城市及重点城市（本招聘岗位发布地点为昆明，应聘其他城市也可投递简历，简历请备注你意向的应聘城市即可）薪资福利：1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效（1）月薪：一线城市（北上广深）：本科学历：月薪标准8000元；
新一线（南京、杭州）：本科学历：月薪标准7500元；
其他城市：本科学历：月薪标准7000元（2）荣誉激励：校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
2、 其他福利：（1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
（2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等上班时间：月休4天，每天8小时排班制（早晚班，覆盖商场早9晚9的营业时间）岗位发展路径：在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队。
第一阶段：轮岗期2025年4月-6月-实习轮岗期：实习销售模块2025年7月-8月-职能轮岗期：轮岗库管、陈列、培训模块2025年9月-10月-初识管理轮岗期：轮岗商品管理、值班经理模块2025年11月-12月-挂职轮岗期：轮岗销售/运营管理模块管理职责第二阶段：2026年1月定岗后进入店长成长期1-3年：单店零售管理基本功夯实4-5年：大店管理&多店管理零售深耕期6-8年：区域办事处零售经营管理8-10年：品牌/职能零售经营管理

岗位要求：

期待这样的你们加入FILA：

1） 2025届本科应届毕业生；

2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；

3）符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好。

以及，如果你是活跃在各大社交平台乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！

投递说明：

面试流程：投递简历→AI测评&电话初试→线上无领导复试→SHL测评→视频1V1终试→录用沟通→offer发放→三方协议签署以上流程自简历投递开始2-3周内结束面试流程发放offer，三方协议结合学校时间安排在offer发放1-2个月内完成签约。

其他描述：

品牌介绍：FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。
传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动优雅品味的生活方式。
以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。
目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA GOLF。
FILA 凭借在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。
2023年度，FILA中国收益增长16.6%至人民币251.03亿元，连续多年保持行业高速增长趋势。
管培生人才发展项目介绍：“斐凡生”passion for FILA --年轻敢为，就是斐凡。
“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。
FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。
我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。
你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

【企业简介】安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。
公司创立于1991年，2007年在香港上市。
2018年安踏集团销售流水超过400亿人民币，同比增长超过44.4%。
经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。
从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2019年4月超过了1500亿港币，位列全球体育用品行业第三位。
【斐乐-FILA】是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。
店铺遍及中国大陆、港澳及新加坡。
FILA近几年在市场表现极佳、先后与黄景瑜、王源、陈坤、Chris Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言并拥有FILA、FILA KIDS（儿童）、FILA FUSION（潮牌）等品牌。