一、学院简介

黄淮学院是一所公办省属全日制普通本科高校，位于素有 “ 豫州之腹地、天下之最中 ” 美称的驻马店市。
学校创立于 1971 年，现为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省 “ 十四五 ” 重点建设示范性应用技术类型本科高校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省 “ 三全育人 ” 综合改革试点高校、河南省高等学校基层党组织建设先进单位、河南省 5G 智慧校园试点高校、首届河南省文明校园（标兵）单位。

黄淮学院经济与管理学院成立于 2005 年 4 月，现开设有会计学、金融工程、商务经济学、市场营销、电子商务、旅游管理、公共事业管理等 7 个本科专业，全日制在校本科生 1945 人；
与省内外高校联合培养硕士研究生 50 余人。
学院拥有河南省重点学科、一流专业、河南省综合改革试点专业、河南省特色专业、河南省 “ 注册会计师人才培养基地 ” 、河南省人文社科重点研究基地、河南省一流课程、河南本科高校大学生实践教育基地、河南省优秀基层教学组织等教科研平台。

二、高层次人才基本要求

1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定、思想政治素质过硬，品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。

2. 热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力；
具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

三、招聘专业

理论经济学、应用经济学、数量经济学、金融工程、金融学、会计学、财务管理、产业经济学、数字经济、区域经济、统计学、管理科学与工程、工商管理、信息管理、数据科学等 相关专业博士研究生。

四、高层次人才类别与条件

基本条件：年龄一般不超过 40 周岁；
毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前 400 名以内的国（境）外高校；
具有理工科背景者优先。

根据近 5 年内取得的科研业绩，分为 3 个档次：

1 ．博士毕业生（ E1 ）

根据学校相关规定，除符合基本条件外，还须具备下列条件之一：

（ 1 ）人文社科类博士在 SSCI 二区、 A&HCI 或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文 2 篇以上，或 SSCI 二区期刊发表学术论文 1 篇、同时 SSCI 三区发表学术论文 2 篇；
理科类博士在 SCI 一区期刊发表学术论文 2 篇以上，或 SCI 一区期刊发表学术论文 1 篇、同时 SCI 二区发表学术论文 2 篇；
工科类博士在 SCI 一区期刊发表学术论文 1 篇以上或 SCI 二区期刊发表学术论文 2 篇以上。

（ 2 ）主持或作为主要参与人（仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士在 SSCI 二区、 A&HCI 或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文 1 篇或在 SSCI 三区、 CSSCI （不含扩展版）期刊发表学术论文 2 篇以上；
理科类博士在 SCI 一区期刊发表学术论文 1 篇或 SCI 二区期刊发表学术论文 2 篇以上；
工科类博士在 SCI 二区期刊发表学术论文 1 篇。

（ 3 ）主持在研国家基金项目 1 项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在 SSCI 三区、 CSSCI （不含扩展版）期刊发表学术论文 1 篇以上或 SSCI 四区期刊发表学术论文 2 篇，理科类博士在 SCI 二区以上期刊发表学术论文 1 篇或 SCI 三区期刊发表学术论文 2 篇以上，工科类博士在 SCI 三区期刊发表学术论文 2 篇以上。

2 ．博士毕业生（ E2 ）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在 SSCI 二区、 A&HCI 或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文 1 篇或在 SSCI 三区、 CSSCI （不含扩展版）期刊发表学术论文 2 篇以上；
理科类博士在 SCI 一区期刊发表学术论文 1 篇或在 SCI 二区期刊发表学术论文 2 篇以上；
工科类博士在 SCI 二区期刊发表学术论文 1 篇以上。

3 ．博士毕业生（ E3 ）

除符合基本条件外，还须具备下列条件：

人文社科类博士在 SSCI 三区、 CSSCI （不含扩展版）期刊发表学术论文 1 篇或在 SSCI 四区刊发表学术论文 2 篇以上；
理科类博士在 SCI 三区期刊发表学术论文 2 篇以上；
工科类博士在 SCI 三区期刊发表学术论文 1 篇以上。

上述学术论文均要求本人为独著或第一作者，且为正规期刊学术论文。
EI 收录的中文期刊学术论文可视为 SCI 三区期刊学术论文。
交叉学科博士的科研成果认定中，人文社科类博士发表的本专业的 SCI 学术论文可视为低一级分区的 SSCI 学术论文，理工科类博士发表的本专业的 SSCI 学术论文可视为高一级分区的 SCI 学术论文。

五、高层次人才聘期与待遇

（一）聘期

1.A 、 B 、 C 、 D 类人才的聘期原则上为 3-8 年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。

2.E 类人才的聘期分为 4 年和 8 年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。

（二）待遇

1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇（见表 1 ）。

表 1. 黄淮学院高层次人才引进待遇一览表

人才类别		住房	安家费 ( 万元)	税前薪酬 ( 万元)	科研启动经费(万元)
					文科	理科	工科
学科领军人才(A)		待遇面议
学科带头人(B)		免费提供住房	100	年薪80	100	300	600
学科方向负责人或专业领军人才(C)			80	年薪60	80	200	300
学术骨干或专业带头人(D)		免费提供130平米住房，在服务期8年期间免费居住； 服务期满8年后，若继续在学校工作满8年，住房居住权归己所有。	60	年薪30	30	50	100
博士毕业生(E)	E1		60	执行学校工资标准	20	30	40
	E2		35		15	20	30
	E3		20		10	15	20

2. 其他说明：

（ 1 ）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；
已取得副高级职称者，享受教授待遇。
期限均为 3 年。

（ 2 ）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴 3000 元 / 月。

（ 3 ）凡选择 4 年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓免费居住（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴 1500 元 / 月）；
凡选择 8 年聘期的，学校免费提供 130 ㎡住房一套， 8 年服务期满后，若继续在学校工作满 8 年，该住房居住权归己所有。
如学校暂无现房，提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴 1500 元 / 月，至交房后半年。

（ 4 ） 2024 年签订引进协议时，配偶也是博士，且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。
但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共 40 万元。

（ 5 ） 2024 年签订引进协议时，配偶为全日制普通硕士毕业并取得硕士学位，以人事代理方式校内安排配偶工作。

（ 6 ）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

（ 7 ）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。

六、补充说明

1. 有意向者请将个人简历投递至学院联系邮箱。

2. 全年常态化招聘。
应聘人员应提供成果、证书的原件和复印件，并提供论文检索报告。
面试按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。

3. 学院及时受理应聘材料，经学院研究，报学校批准后，办理相关接收手续。

4. 本公告由黄淮学院经济与管理学院负责解释。

5. 本公告自发布之日起施行。

七、联系方式

通讯地址：河南省驻马店市开源大道 76 号黄淮学院经济与管理学院

邮编： 463000

联系人：[申请查看]

联系电话： [申请查看] ；
[请申请后查看]

电子邮箱： [申请查看] （邮件标题注明：应聘某某岗位 + 本人姓名 + ）

学院网址： [申请查看]

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2024 年 8 月 14 日