中国科学院核能安全技术研究所（以下简称“核安全所”）是中国科学院合肥物质科学研究院和中国科学技术大学联合支持建设的创新型研究所，同时也是中国科学院中子输运理论与辐射安全重点实验室的依托单位。
研究所的目标是建成具有国际先进水平的核能安全技术研究基地、核能安全专业高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。
核安全所 在多学科交叉先进核能研究团队（ FDS 团队 ）研究基础上成立，在国家“863”/“973”计划、中科院战略性先导科技专项、国家磁约束巨变能发展专项和国家核安全规划等重大项目牵引支持下，重点针对中子物理与临界安全、核材料与设备安全、核热工与事故、核系统运行与控制安全、辐射防护与环境影响、核能软件与仿真、可靠性与概率安全、核技术应用、核能化学与安全、核应急与核文化等领域的关键科学技术问题开展多学科交叉的基础性、前瞻性、战略性研究。
核安全所·FDS团队文化体系和管理结构独具特色，现有成员500余人，科研人员中具有博士学位者占~80%；
承担国内外重要项目200余项，发表1000余篇学术论文，其中5篇入选国际基本科学指数ESI过去十年高被引用论文榜，申请国家发明专利100余项。
发表1000余篇学术论文，其中7篇入选国际基本科学指数ESI过去十年高被引用论文榜，申请国家发明专利200余项。
曾获国家自然科学二等奖、国家科技进步一等奖、国家能源科技进步一等奖等十余项省部级及以上奖励。
核能安全技术研究所 2024 年招聘简章
单位简介
中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所（简称“核能安全所”，英文缩写为 INEST），成 立于 2012 年 4 月，由中国科学院合肥物质科学研究院和中国科学技术大学联合创建，是中国科学院内专 业从事先进核能科学与技术及系统安全科研的研究机构。
研究所坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景宜 人的科学岛上，依托建立了微小型反应堆技术安徽省重点实验室、中国科学院中子输运理论与辐射安全重 点实验室、强流核物理研究联合实验室、安徽省核应急专业技术支持中心和中国科学院所级公共技术中
心，具备中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室资质认可、中国计量认证/认可（CMA）资质，具 有博士、硕士学位授予资格和博士后流动站，现有人员近 300 人。
核能安全所面向国家重大需求，围绕先进核能科学技术、聚焦微小反应堆关键技术开展基础性、前瞻 性、战略性研究。
研究方向涵盖核材料与结构安全、反应堆与系统安全、辐射防护与环境安全、核应急与 公共安全、核技术及应用等。
建成并运行了液态金属回路与材料技术综合实验平台、先进核能系统仿真与 核技术综合实验平台、强流辐射物理与探测技术综合实验平台等重要装置平台。
承担了国家“973”/“863” 计划、国家重点研发计划、国际热核聚变实验堆（ITER）计划、中国科学院战略性先导专项，FG 重大工 程项目等重大项目 200 余项。
研究所相关科研成果获国家自然科学二等奖、安徽省科技进步奖、安徽省科 技合作奖及国家能源科学技术进步奖等多项重要奖项。
专业需求
核科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术，物理学、数学、电子信息、 材料科学与工程、化学工程与技术、电子科学与技术、安全科学与工程、控制科学与工程等学科相关专业
岗位需求
研究所根据重大专项科研任务需求，面向国内外招聘相关学科专业的优秀人才。
招聘视科研任务实际
需要、人员报名等情况，分批有序实施。
具体岗位需求如下：
| 高级人才岗位 | ||||
| 1. | 杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等 | 核科学与技术、计算机科学与技术， 物理学、数 学、电子信息、动力工程及工程热物理、机械工 程、材料科学与工程、化学工程与技术、电子科学 与技术、安全科学与工程、控制科学与工程等学科 相关专业 | 人数 不限 | |
| 高校毕业生、青年骨干和博士后岗位 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 学历、专业、工作经验要求 | 数量 |
| 1. | 核动力工程设计与 研发 | 负责反应堆物理设计与 实 验、热工水力设计及机械制 造等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，核科 学与技术、能源动力、动力工程及工程热物理、机 械工程、电气工程等学科相关专业 | 若干 |
| 2. | 核动力装备与集成 | 负责核动力关键设备与器件 的研发、系统集成及维护管 理等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，核科 学与技术、安全科学与工程、机械工程、控制科学 与工程、船舶与海洋工程等学科相关专业 | 若干 |
| 3. | 核能软件系统研发 | 负责核能软件关键技术研发 与应用以及概率安全软件的 设计和研发等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，计算 机科学与技术、软件工程、电子信息、安全科学与 工程等学科相关专业 | 若干 |
| 4. | 核应急关键技术研 究 | 负责核能及安全系统辅助决 策、仿真、智能诊断、后果评 价等关键技术研究 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，数 学、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工 程等学科相关专业 | 若干 |
| 5. | 反应堆材料研发及 其关键技术研究 | 负责新型反应堆结构与功能 材料研发、部件/器件特种加 工工艺、材料服役性能及结 构可靠性评价等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，材料 科学与工程、材料与化工、化学工程与技术、物理 学等学科相关专业 | 若干 |
| 6. | 中子输运理论与应 用技术研发 | 负责中子理论研究、软件开 发及应用技术研究， 新型中 子源设计与研发等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，核科 学与技术、物理学、机械工程、电气工程、计算机 科学与技术、软件工程等学科相关专业 | 若干 |
| 7. | 辐射探测与防护及 放疗技术研发 | 负责辐射探测技术研发、辐 射防护设计及相关软件 研 发、放疗系统技术及设备研 发与应用等 | 博士，或硕士具有 2 年及以上相关工作经验，核科 学与技术、物理学、生物与生命科学、 生物医学工 程、临床医学、 材料科学与工程、软件工程、信息 与通信工程、电子信息等学科相关专业 | 若干 |
申请条件及支持政策
| 人才类别 | 申请条件 | 支持政策 | |
| 人 才 类 | 杰出人才 | 享有卓著国际声誉的顶尖学者 | 待遇丰厚，一人一议 |
| 领军人才 | 具有重要的国际学术或技术影响 力 ； | 聘任岗位： 正高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 科研经费： 最高可达 1600 万：单位提供科研经费 400-800 万； 按照 1 ：1 匹配 生活补贴： 在国家、 中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴 100 万（税前） 工资薪酬： 年薪 80 万（含五险一金）； 工作条件： 提供研究生指标和办公实验用房等条件 住房待遇： 提供周转房，优惠购买 170 ㎡人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 | |
| 拔尖人才 | 科研表现突出、展现强劲发展势 头； | 聘任岗位： 正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 科研经费： 最高可达 800 万：单位提供科研经费 200-400 万； 按照 1 ：1 匹配 生活补贴： 在国家、 中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴 100 万（税前） 工资薪酬： 年薪 60 万（含五险一金）； 工作条件： 提供研究生指标和办公实验用房等条件 | |
| | | | 住房待遇： 提供周转房，优惠购买 170 ㎡人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 | |
| 优秀人才 | 具有成为该领域学术或技术带头 人的发展潜力； | 聘任岗位： 正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 科研经费： 单位提供科研经费 200-400 万； 生活补贴： 100 万（税前）； 工资薪酬： 年薪 50 万（含五险一金）； 工作条件： 提供研究生指标和办公实验用房等条件 住房待遇： 提供周转房，优惠购买 140 ㎡人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 | ||
| 骨干人才 | 优良的科技创新潜质； | 聘任岗位： 副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 科研经费： 单位提供科研经费 100-200 万； 生活补贴： 70 万（税前）； 工资薪酬： 年薪 40 万（含五险一金）； 工作条件： 团队为其提供支撑条件 住房待遇： 提供周转房，优惠购买 120 ㎡人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 | ||
| 岗 位 类 | 研究员 | 年龄一般不超过 45 周岁，特别优 秀者可以适当放宽年龄； | 聘任岗位： 正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 科研经费： 单位支持 60 万，特别优秀者一事一议 生活补贴： 50-100 万（税前）； 工资薪酬： 按同类型人员执行 工作条件： 团队为其提供支撑条件 住房待遇： 提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 | |
| 副研究员 | 年龄一般不超过 40 周岁； 或国内著名高校与研究机构中级 及以上专业技术职务者或或优秀 博士后 | 聘任岗位： 副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制） 生活补贴： 30-50 万（税前）； 工资薪酬： 按同类型人员执行 工作条件： 团队为其提供支撑条件 住房待遇： 提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修） 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 | ||
| 特任副研究员 | 具有博士学位，年龄一般不超过 40 周岁； 国（境）外著名高校优秀博士毕 业生（博士学位 3 年以内）、高校 或研究机构任中级及以上专业技 术职务满 2 年 | 聘任岗位： 特任副研究员岗位 工资薪酬： A 类年薪 30 万起，B 类年薪 25 万起（含五险一金），绩效奖励、动态增长 住房待遇： 提供周转房 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假； 格优先遴选入编（删除） | ||
| 博士后 | 博士学位 3 年以内，应届博士毕 业生优先； | 聘任岗位： 特别研究助理岗位 工资薪酬： 30 万-44 万起 住房待遇： 享受博士后公寓 其他待遇： 子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假； | ||
| 称晋升， | 优秀者出站后留所工作，事业编制，成果突出者推选中国科学院人才项目 | |||
其他福利
五险一金、餐饮补贴、高温补贴、住房补贴、年终绩效；
定期体检、班车、节日福利、学习深造、职称晋升等。
应聘及联系方式
联系人： [申请查看] 电 话：[申请查看] 研究所网址：[申请查看]
地 址：安徽省合肥市蜀山区蜀山湖路 350 号
邮 箱：[申请查看] （简历及邮件标题请注明“姓名-专业–应聘岗位”，并留下有效联系信息）
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