高层次人才招聘_无锡科技职业学院最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2024年12月31日

专业要求：工商管理类，经济学类

岗位职责

10000元以上

事业编！
无锡科技职业学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告

广州高才信息科技有限公司 [申请查看]

发布时间：2024-07-30

工作地域：江苏省
职位类别：教学人员
学历要求：博士
招聘人数： -

专业要求：

理论经济学、应用经济学、工商管理

在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。
联系电话：[申请查看]

职位描述：

事业编！
无锡科技职业学院 2024 年第二批公开招聘高层次人才公告

无锡科技职业学院是经江苏省人民政府批准，报教育部备案，无锡市人民政府直属、无锡高新区管委会（新吴区人民政府）举办的普通公办高等职业院校，学校位于无锡市新锡路 8 号。
为更好地服务高新区，探索创新在科院、创业在高新区的区校共引共育共用人才培养模式，无锡科技职业学院现面向社会公开招聘高层次人才 5 名。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏版发﹝ 2020 ﹞ 9 号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。
热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

2. 身体健康。

3. 本次招聘户籍不限。

4. 年龄：博士研究生年龄在 35 周岁以下（即 1989 年 1 月 1 日之后出生）。

5. 具备报考岗位所要求的其它资格条件详见《无锡科技职业学院 2024 年第二批公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件 1 ）。

6. “专业”条件按照《江苏省 2024 年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

7. 有下列情况之一者不得报考：

（ 1 ）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（ 2 ）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（ 3 ）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（ 4 ）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附件 1 。

三、报名办法

（一）报名时间

本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，公告发布 7 个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至 2024 年 12 月 31 日。

（二）报名方式

报名采用网络方式进行。
应聘人员如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件 2 ），因报名登记表需要考生签字，请将登记表扫描成 PDF 格式发至无锡科技职业学院招聘邮箱： [申请查看] ，邮件标题注明：博士毕业学校 + 报考岗位 + 本人姓名 + 高校人才网。

（三）报名注意事项

应聘人员按岗位要求填写附件 2 ，应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

四、资格审核

（一）资格初审

学校根据岗位报名情况不定期进行资格初审，初审结果通过报名邮箱或电话等回复，请应聘人员及时关注。

（二）资格复审

1. 资格复审时间、地点另行通知。

2. 未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。

3. 资格复审时考生自带《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》，并提供本人近期免冠一寸照片 2 张，同时考生须提供以下材料的原件和复印件（请务必预先复印好带至复审处）。
资格审查通过的，方可进行考核。

（ 1 ）有效期内的二代身份证；

（ 2 ）所有阶段学历和学位证书，取得国 ( 境 ) 外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国 ( 境 ) 外学历学位认证书》；

（ 3 ）有高校教师资格证的提供高校教师资格证；

（ 4 ）有职称证书的提供所有职称证书；

（ 5 ）应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；

（ 6 ）科研成果、论文、论著目录及三大检索情况；

（ 7 ）代表作复印件；

（ 8 ）所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件；

（ 9 ）其他证明材料。

五、考试

（一）开考比例

本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考试，否则作弃考处理。

（二）考试时间及地点

学校根据岗位报名情况，不定期进行考试，招满即止。
具体时间、地点及形式由学校通过报名邮箱或电话等通知应聘人员。

（三）考试环节及方式

考试由学校统一组织，考试包括教学试讲、面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。
具体办法如下：

1. 教学试讲

考试小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。
教学试讲满分为 100 分，合格线为 60 分，达不到 60 分的直接淘汰，占总成绩的 60% 。

2. 面试

专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试满分为 100 分，合格线为 60 分，达不到 60 分的直接淘汰，占总成绩 40% 。

考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。
从高分到低分按照岗位需求数 1 ： 1 的比例确定体检人员名单。
总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。

六、体检和考察

按照岗位需求数 1 ： 1 的比例确定参加体检人员名单。
体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格者，不予录取。

学校对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

七、公示及聘用

经考核、体检、考察合格后，对拟聘用人员在无锡科技职业学院人事处网站进行公示 7 个工作日，公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续，签订聘用合同。

拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。
根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为 8 年，聘用人员首次聘用期为 3 年，试用期包含在首次聘用期内，试用期满考核合格予以转正定级，试用期内被证明不符合岗位条件，则取消聘用资格，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。

在办理录用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。
录取手续办理后，不再递补。

八、引进政策

1. 享受事业单位编制；

2. 提供购房与安家补贴： 30-60 万，一人一议；

3. 提供 2 年住房补贴，每月 2000 元；

4. 科研启动经费： 5-25 万元，一人一议；

5. 博士按照副高 7 级岗发放校内奖励性绩效。

九、信息发布

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市人力资源和社会保障局网站： [申请查看]

无锡科技职业学院人事处网站： [申请查看]

考试成绩、体检、公示等信息仅在无锡科技职业学院人事处网站上公布。