1.中共正式党员；

2.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、应用中文、汉语言文学、汉语言、劳动与社会保障、劳动关系专业；

3.具备较强的公文写作及沟通协调能力，具备较好的抗压能力；

4.熟悉计算机操作运用，熟练运用word、excel等办公软件。

1.负责人力资源管理与开发工作，制定人力资源管理的方针、政策和制度；

2.负责人员招聘活动，办理员工人事变动及离退休事宜；

3.负责员工的信息整理，并进行数据录入和维护，管理人事档案；

4.负责员工工资发放，社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作；

5.负责组织人事相关培训；

6.完成领导交办的其他工作和部门之间的协办工作。