- 发布时间：2024-07-03
- 截止日期：2024-07-11
- 学历要求：本科及以上
为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动巨野县经济社会高质量发展，经研究，决定组织开展第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才工作。
现将有关事项公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2. 考生根据岗位要求须于引进前满足以下条件之一：国内外普通高校全日制博士研究生；
国内外普通高校全日制硕士研究生 (2017 年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的国内非全日制研究生可以报名 ) ；
2017 年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（ 42 所）和 2022 年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件 3 ）全日制本科生；
最新一轮学科评估为 A- 及以上专业的 全日制本科生（附件 4 ）；
入围三大世界大学排名体系前 200 名高校全日制本科生；
中央级科研院所全日制研究生。
海（境） 外留学人员须于入职前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业与岗位要求专业匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
3. 有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入引进范围。
4. 身心健康，原则上引进大学本科生不超过 30 周岁 (1993 年 6 月 30 日以后出生 ) 、硕士研究生不超过 35 周岁 (1988 年 6 月 30 日以后出生 ) 、博士研究生不超过 40 周岁 (1983 年 6 月 30 日以后出生 ) 。
5. 岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
6. 现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。
巨野县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职 ( 辞聘 ) 未满半年的人员 ( 截止公告发布之时 ) ，不得报考。
有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。
在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
7. 引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规 [2019]1 号）中应回避情形的岗位。
8. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考 ( 聘 ) 中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求以《巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》（见附件 1 ）为准。
三、引进程序
1. 报名
个人现场报名
报考人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。
时间： 2024 年 7 月 10 日 -7 月 11 日，上午 8 ： 30-12:00;
下午 2 ： 30-6 ： 00
地点：巨野县人力资源和社会保障局二楼。
2. 资格审核
报考人员需提供的材料：
（ 1 ）《 巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表 》（附件 2 ）；
（ 2 ）身份证原件及复印件；
（ 3 ）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表原件及复印件）；
（ 4 ）教育部学历证书电子注册备案表等（ 取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及其他相关证明 ）；
（ 5 ）在职人员的同意报考证明（附件 5 ）。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。
对具备报名资格并符合报名条件的初审通过。
初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由巨 野县人才工作领导小组办公室负责调整公布并解释， 具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
3. 组织考试
考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。
报名人数超过岗位计划数 3 倍的，可先通过初试的方式按 1:3 的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。
初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。
面试成绩设定 70 分（含）为合格线。
考试时间及地点另行公告。
4. 考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按 1:1 等额组织考察、体检（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
5. 公示与引进
对考察、体检合格人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为 7 个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由引进单位提出意见，办理手续。
引进单位和拟引进人员按规定签订合同，合同一经签订，双方应严格履行。
设定最低服务年限，被引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
四、其他
1. 此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在巨野县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。
因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
2. 此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3. 其他未尽事宜由巨野县人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话： [申请查看] （巨野县人社局）
监督电话： [申请查看] （巨野县委组织部）
附件：
1. 巨野县第二批县直事业单位引进急需紧 缺 优秀青年人才岗 位 汇总表 [申请查看]
2. 巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表 [申请查看]
3. 2017 年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（ 42 所）和 2022 年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单 [申请查看] [申请查看]
4. 教育部第四次全国高校学科评估结果 [申请查看]
5. 同意报考证明信 [申请查看]
巨野县人才工作领导小组办公室
2024 年 6 月 30 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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