高层次人才招聘_中国农业科学院茶叶研究所最新招聘信息

性质：全职

截止时间：详见正文

岗位职责

中国农业科学院茶叶研究所2024年面向全球引进3名高层次人才公告

共计 3 个岗位，招 3 人 [申请查看]

子女入学安排配偶工作安排科研资金

基本信息

发布时间：2024-06-18
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生

公告详情

中国农业科学院茶叶研究所成立于 1958 年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。
建所以来，研究所始终以引领茶学科、支撑茶产业为使命，围绕茶叶全产业链开展基础性、前沿性、公益性研究。
建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等 16 个国家级、省部级平台。
现有在职职工 260 人。
拥有中国工程院院士、全国农业科研杰出人才、省部级专家、浙江省 151 人才等一批国内外知名学科带头人。
因工作需要，现面向海内外诚聘高层次人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共全职引进 3 名青年英才。

任职条件详见附件 1 。

二、应聘条件

（一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；
热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

（二）具有博士学位，年龄一般不超过 40 周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。

（三）引进后须全职在我所工作 5 年以上。
“ 海外引进青年 ” 获得博士学位后有连续 3 年及以上的海外科研工作经历（回国工作不超过 1 年）， “ 国内引进青年 ” 入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

（四）在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。
熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合我所学科体系建设和科研创新团队建设需求。

（五）在相关学科领域开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，作为主要完成人取得同行专家认可的高水平科研成果，以第一或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响力的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。
具有创新发展潜力和国际化学术视野，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果，至少提供 2 封国内外相关领域专家推荐信（ “ 海外引进青年 ” 必须有国外相关领域专家推荐信）。

三、聘期待遇及支持条件

全职引进后 5 年内给予以下支持：

1. 全职到岗工作后，研究所聘其为专职研究员。

2. 提供税前不少于 30 万元（人民币）年薪 , 特别优秀的再给予 5-100 万补助。

3. 提供 100-300 万元（人民币）科研工作经费和必要的工作条件，支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、职称评审等方面给予倾斜支持。

4. 按照国家有关政策和所实际情况，协助办理出入境手续、配偶就业及子女入学等生活问题。

四、招聘程序

（一）报名

采用电子邮件报名方式。
申请人请将报名表（详见附件 2 ）、个人简历、专家推荐信、学历学位证书、身份证（或护照）、代表性论文、著作、获奖证书或专利等相关证明材料扫描件打包发送（邮件主题设为 “ 应聘岗位 + 姓名 ” ）至专用邮箱 [申请查看] 进行报名，请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】。

（二）资格审查

我所根据招聘岗位所需条件对申请人的报名材料进行资格初审，确定面试人选，在现场答辩时进行资格复审。
有关事项通过电子邮件通知。

（三）组织招聘

采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

（四）体检、考察

安排拟聘人员入职体检，并进行考察。
体检参照公务员录用体检的办法进行。
考察参照公务员录用考察的办法进行。

（五）公示、备案审批

体检、考察合格的拟聘人选须在单位内公示 5 个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审批。

（六）签订协议

经中国农业科学院备案审批同意后，按照相关规定办理引进手续，并签订《管理协议》。

五、其他事项

（一）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。