中山城市建设集团有限公司是广东省中山市属国有企业， 于 2022年4月由原中山城市建设集团有限公司与原中山市交通发展集团有限公司合并成立。
整合后，集团围绕服务大局、服务城市、服务产业、服务民生，立足城市建设投资管理服务运营商的核心定位，聚焦城市综合开发、产业园区投资建设运营、基础设施建设三大主业，围绕“策划规划、融资投资、施工建设、运营服务”的核心价值链环节，构建城市建设与发展的全业态、全链条的商业模式与管理能力，争当中山市经济发展排头兵、基础设施建设主力军与城市优质公共服务提供者，服务城市发展，共享发展红利。
合并总资产 569.36亿元，合并总负债338.40亿元，合并净资产230.96亿元（实收资本69.64亿元）；
资产负债率59.44%。
具有房地产开发及建筑施工企业资质，拥有大量土地和物业资源优势、融资和信誉优势，信用评级为AA+级。
一、引进岗位
| 岗位名称 | 专业 | 学历层次 | 需求人数 | 岗位年薪 |
| 会计岗 | 会计、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 若干 | 17-23万 |
| 人力资源管理岗 | 人力资源管理、心理学、文秘、汉语言文学、新闻、中文等相关专业 | 本科及以上 | 若干 | 17-23万 |
| 产业规划岗 | 经济管理、企业管理等相关专业 | 本科及以上 | 若干 | 17-23万 |
| 工程技术管理岗 （交通土建方向） | 土木工程相关专业 | 本科及以上 | 若干 | 17-23万 |
| 纪检监察岗 | 专业不限，公安、中文、新闻、法学类相关专业优先 | 本科及以上 | 若干 | 17-23万 |
二、引进流程
（一）人员报名
本次 报名采用 邮箱报名 方式 。
（二）综合考评
分为简历初筛、笔试（如需）和面试等。
（ 三 ） 确定考察对象
根据面试结果，由集团根据工作需要确定考察对象。
（四）背景调查
根据人才引进条件和岗位职责要求，对入选人员开展背景调查。
体检与背景调查同步开展， 有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
（五）确定拟录用人选
根据背景调查情况，由中山城市建设集团有限公司研究决定拟录用人选，并在相关网站公示。
（六）确定录用
公示无异议后发出《录用通知书》。
（七）办理入职手续
根据用人单位流程办理入职手续、签订劳动合同及开展任前谈话等工作。
三、福利待遇
（一）岗位工资、绩效工资、专项激励、中长期激励
（二）五险一金，企业年金，带薪休假
（三）补充医疗保险、健康体检
（四）节日关怀、工会福利
（五）羽毛球、篮球、瑜伽、摄影等多项兴趣活动小组
四、联系方式
联系人：[申请查看]
咨询电话： [申请查看]
简历接收邮箱： [申请查看]
公司地址：广东省中山市东区中山三路 3号岐华大厦
微信公众号：中山城建
应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名+应聘单位+应聘岗位命名（如同时报两个岗位及以上需填报相应的申请表和信息表分开两个岗位发送资料），发送至[申请查看]，发送邮件后可致电中山城市建设集团有限公司人力资源部HR进行确认，联系电话：[申请查看]。
应聘材料包括但不限于以下内容： (1)《中山城市建设集团有限公司应聘申请表》、《中山城市建设集团有限公司应聘人员信息表》 (2)居民有效身份证件正反面扫描件；
(3)本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。
国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；
(4)专业技术资格或职业资格等证书扫描件；
(5)符合任职资格的工作经历和业绩介绍及其他证明材料扫描件。
上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。
所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。
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