海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员公告（第1号）

2024-05-17 14:53

来源： 省人力资源和社会保障厅

发文机关： 省人力资源和社会保障厅

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海南师范大学是海南省人民政府与教育部共建高校，海南省重点大学，海南省卓越师资、高级专门人才重要培养基地和科学研究基地。
学校位于美丽的滨海旅游城市、国家历史文化名城——海口市，现有龙昆南、桂林洋两个校区，占地面积约3100亩。
建校七十多年来，学校秉承“崇德尚学 求是创新”的校训精神，以服务海南基础教育和区域经济社会发展为己任，培养出20万余名基础教育师资和各类高级人才，被誉为“琼岛名校，教师摇篮”。

学校设有25个学院，现有教职工2200余人，全日制学生2万余人；
有67个本科专业，18个一级学科硕士点，17个硕士专业学位点，5个一级学科博士点 ；
建有 4个博士后科研流动站，21个院士创新平台，形成了本硕博完整的高等教育人才培养体系，师范与非师范专业协调发展的格局。

一、招聘 人 数

因工作需要， 我校本次 面向社会公开招聘员额制工作人员8名， 均为 专业技术人员 ， 其中考试招聘6名，考核招聘2名 。
本次招聘的岗位纳入海南省 人员总量 管理， 为员额人员 。

二、招聘原则

（一 ） 坚持德才兼备的原则。

（二 ） 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

（三 ） 坚持按岗招聘的原则。

三、招聘岗位

具体详见 《 海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员岗位表 》 （附件1） 。

四、招聘条件

（一 ） 应聘 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律法规，无违法违纪 违规 行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4. 身体健康，具有正常履行岗位职责的 身心 条件；

5.具有 岗位所需的 学历 学位 、 专业 或 技能条件 ；

6. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

7. 应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。
委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意 ；

8.不超过35周岁为1988年6月1日以后出生，不超过45周岁为1978年6月1日以后出生 。

（ 二 ） 有下列 情形 之一的 人员 不得报名 应聘 ：

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3. 曾被开除 中国共产党党籍和 公职的；

4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的 ；

5. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7. 失信被执行人 ；

8. 现役军人；

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

11. 《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

1 2. 有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的 ；

1 3. 违反师德师风被 查实或处分 的 ；

14. 法律、法规规定的其他不得报考的情形 。

（ 三 ） 其他条件

1.报考者应 符合招聘岗位专业、学历、 学位、 年龄 、 工作经历、职业资格及职称 等要求。

2. 报考者 须提供符合岗位要求的毕业证书 、 学位证书 及职称证书等岗位条件要求的材料 ；
国（境）外毕业生 还 须提供教育部 留学服务中心出具的《 国 （ 境 ） 外学历学位认证书 》 ；
报名时 未取得毕业证书和学位证书的应届毕业生须提供在“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》，或由所在学校教务部门出具的毕业证明，或学校就业部门盖章的应届毕业生就业推荐表，并于 20 24 年8月1日前取得毕业证书和相应学位证书 及《 国（境）外学历学位认证书 》 。

3.有工作经历要求的岗位还需提供相关社保缴费记录、劳动合同、工作业绩等证明材料。

4.各项报名 材料 须按照 报名系统 的 相应要求 ， 按时、完整、准确提交。
所有上传材料应为使用原件规范扫描的PDF版本，按《报名提交材料清单及范例》（附件2）要求提交系统。
因未能按要求在规定时限内提供符合要求的报名相关材料，将导致资格审查不符合，相应结果由考生自行承担。

五 、 考试 招聘程序

（一）报名

1.报名时间

本次考试不收取报名费 。
报名时间为 202 4 年 5 月 24 日 9:00 至202 4 年 5 月 30 日17:00。
5月24日9:00前为系统测试阶段，此阶段报名信息无效，为确保有效报名，请考生务必合理安排时间，在以上规定的报名时间内，提交报名。
考生须在规 定的 报名时间内 ， 在报名系统中按要求上传 各项报名信息及 佐证 材料 并提交报名 ，逾期系统将自动关闭报名功能，不再接受考生报名。

2.报名方式

本次招聘采取网络系统报名方式进行。
考生须 使用本人电话及姓名等身份信息， 按要求进 行注册并登录报名系统 ： [申请查看] ，按系统操作指示 （ 操作手册可在“应聘指南”中查看 ） ，选择应聘岗位，按要求填写相关信息并上传相应佐证材料进行报名，考生可通过系统查看是否报名成功。
同时将《海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员报名信息表》（附件 3 ）发送至邮箱[申请查看]。

本次考试实行诚信报名制度，应聘人员要按要求真实、全面、准确填写 报名信息 ，信息填报虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

3.报名要求

（1） 考生 须如实填写有关信息 ， 按要求准确完整提供各项佐证 材料，如填写信息不真实、不完整、不准确，责任及后果由考生自行承担；
弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或 聘用资格 。
报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）每名 考生 只能报考一个岗位，多报岗位者将不予受理。

（ 3 ）请考生保持报名时所留联系电话及电子邮箱的畅通，以便临时通知有关事宜。

（ 4 ）考生须及时登录 “ 报名系统 ”， 并积极关注 “ 海南师范大学 ” 官方 网站 【 学校公告 】 栏目（以下简称“学校网站”）：[申请查看]， 查询资格审核情况及后续通知 公告 。

（二）资格审查及准考证发放

1.资格 初审通过线上方式进行。
学校将 根据招聘条件及岗位要求， 对考生报名系统中提交的相关材料进行资格初审 ，并于2024年 6 月 12 日前在 “学校网站” 公布符合应聘条件的人员名单。

2.已与工作单位建立人事（劳动）关系的在职人员必须提供所在单位人事管理部门出具的同意报考证明，由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。
如发现提供虚假信息，即刻取消报名、考试及聘用资格。

3. 如所取得的国（境）外学历学位证书专业名称与《海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员岗位表》中专业（方向）不完全一致但专业相近的，须提供所学课程、成绩单或论文课题等相关佐证材料，并由学校公开招聘工作领导小组研究决定。
如专业名称已调整，应兼顾新旧专业名称。

4.每个岗位招聘计划数与符合条件的应聘该岗位人数的比例要达到1:3方可组织考试。
未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

5.我校将通过报名系统发送“考试确认通知”至考生手机短信或邮箱，请考生于 2024年6 月 15 日17:00前，通过通知中的链接 点击“参加”或“不参加” 进行考试确认 。
逾期未确认者视为自愿放弃参加考试，将不予安排考场。
确认参加考试人员名单将在考试前在 “ 学校网站 ” 进行公布。

6.考生确认参加考试后，可登录报名系统自行打印《准考证》。
《准考证》打印时间以“学校网站”发布的公告为准。

（三）组织考试

考试分 为 笔试及面试两部分，两项考试权重为6:4。

1.笔试时间

笔试 具体时间、地点和有关要求详见 “ 学校网站 ” 后续 公告。
如因特殊原因变更的，以 “学校网站” 发布的 公告 为准。

2.笔试

（1） 严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员 笔试工作规则（试行）》 （琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。
按照“干什么，考什么”的原则分别命题，测试应聘人员的岗位相关专业知识水平。
笔试采取线下考试方式， 时间与地点详见准考证 。

考试 招聘岗位及相应笔试 内容

（ 2 ） 笔试为闭卷考试，实行百分制 。
招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定笔试合格分数线 ，但 不低于 本岗位 参加笔试人员的笔试平均分 （ 笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位 ） 。
低于合格分数线的应聘人员，不再进入面试环节。

3.资格复审

（ 1 ） 资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按 1:3的 比例由高分到低分确定。
末位出现并列的，一并进入面试资格复审。
达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线应聘人员确定。
入围面试资格复审人员名单在笔试结束后3个工作日内在 “学校网站” 进行公布。
资格复审时间 、 地点 及相关材料要求以 “学校网站” 发布的公告为准 。

（ 2 ） 因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格 分数 线以 上 按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天在 “学校网站” 进行公示。

（3）资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

4. 面试

（1）资格复审结束后，在“学校网站”发布面试公告并公布参加面试人员名单。
面试时间和地点 以 “学校网站” 公告为准 。

（ 2 ）面试内容与形式： 学校严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员 面试工作规则（试行）》 [申请查看]（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。
学校分不同岗位 组织不少于5名专业相同或相近专家组成的 面试 小组对应聘人员进行 面试 。
面试采取实操或结构化面试等方式开展， 重点测试 综合素质和专业知识 。
不同岗位的面试内容根据岗位情况单独设置。

考试 招聘岗位及相应 面试内容

（ 3 ） 面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

（ 4 ）面试分数：面试实行百分制，合格分数线为60分，分数未达到60分者， 不 再进入体检和考察环节 。
面试成绩当天 在“学校网站” 公布。

5. 考试 总 成绩确定

考试总成绩为100分， 按笔试成绩、面试成绩6:4的比例确定， 依据“四舍五入”法，总成绩折算精确 到小数点后两位 。
报考同一岗位的考生 总成绩出现并列的 ，按笔试成绩 确定排名顺序 。

面试结束后，根据 考试总成绩 确定 进入 体检、考察 环节 人员名单并 在 “学校网站” 进行 公示。

（四）体检、考察

1. 根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试 总成绩 由高到低按1:1比例确定 进入 体检 环节 的应聘人员。

2. 进入 体检 环节 的应聘人员 由 我校统一组织 在县级以上综合性医院进行体检。
体检按照《关于修订 〈 公务员录用体检通用标准（试行） 〉 及 〈 公务员录用体检操作手册（试行） 〉 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3. 体检结果应及时告知 进入 体检 环节 的应聘人员 。
应聘人员 对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向 我校 提出复检要求。
复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。

4.根据考试、体检结果 由招聘领导小组 等额确定考察人选 。
体检不合格的， 不进入考察环节 。
由 我校 抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位， 对考察人选的 政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律 等情况进行调查了解 ， 查阅个人档案，并形成考察报告。

5. 体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。
自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
空缺的岗位名额， 由招聘工作领导小组研究决定是否递补 。

（五） 拟聘人员的确定和 公示

根据 笔试、面试、体检和考察结果 ， 经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选， 并将拟聘人员信息在 “学校网站” 上公示7天。
公示期间存在争议的，由我校进行相应调查处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补， 是否递补及 递补人数由我校根据实际需要安排。
但公示期满后不再递补。

1 . 考察不符合要求的；

2 . 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.未能按期提供相关证件材料的；

4 . 拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六） 核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的， 在10个工作日内将 《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表 （ 员额制 ） 》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省人力资源和社会保障厅核准。
经核准 符合聘用条件的人员，由 我校 发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

（ 七 ） 聘用

经核准符合聘用条件的人员，由学校通知办理 入职 相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表（员额 制 ）》存入本人档案。
拟聘人员办理报到手续后，需与我校签订聘用合同 （ 首轮聘期为六年 ） ，确立人事关系，并按规定确定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
对初 次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月 ，试用期包括在聘用合同期限内 。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；
考核不合格的，取消聘用。
在首轮聘期内提出辞职或调离的，违约赔偿按照学校相关规定执行。
招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表 （ 员额制 ） 》 按有关要求 办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

六 、 考核招聘程序

（一）报名时间、报名方式及报名要求与考试招聘程序相同。

（ 二 ）资格审查及准考证发放

1.资格 初审通过线上方式进行。
学校将根据招聘条件及岗位要求，对考生报名系统中提交的相关材料进行资格初审，并于 202 4 年 6 月 12 日前在 “ 学校 网站 ” 公布 进入资格复审的 人员名单。

2. 已与工作单位建立人事（劳动）关系的在职人员必须提供所在单位人事管理部门出具的同意报考证明 ，由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。
如发现提供虚假信息，即刻取消报名、 考核 及聘用资格。

3. 如所取得的国（境）外学历学位证书专业名称与《海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员岗位表》中专业（方向）不完全一致但专业相近的，须提供所学课程、成绩单或论文课题等相关佐证材料，并由学校公开招聘工作领导小组研究决定。
如专业名称已调整，应兼顾新旧专业名称。

4. 进入资格复审人员于指定日期携带相关材料的原件及复印件参加现场资格复审。
经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。
通过资格复审，进入考核环节的人员名单将在 “学校网站” 进行公布。
资格复审时间和地点 以 “学校网站” 公告为准 。

5.我校将通过报名系统发送“考核确认通知”至考生手机短信或邮箱，请考生于指定日期前通过通知中的链接点击“参加”或“不参加”进行考核确认。
逾期未确认者视为自愿放弃参加考核，将不予安排考场。
确认参加考核人员名单将在“学校网站”进行公布。

6.考生确认参加考核后，可登录报名系统，自行打印 《准考证》。
具体日期以 “学校网站”公告为准。

7. 资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（ 三 ）组织 考核

1.考核 内容与形式

考核 招聘岗位及 考核内容

学校分岗位 组织不少于5名专业相同或相近专家组成的考核小组对应聘人员进行考核。
考核以 面试 的方式进行，对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

2.考核 时间与地点具体 以“ 学校 网站”发布的公告为准 。

3.考核实行百分制， 考核成绩四舍五入保留小数点后两位， 合格分数线为60分，分数未达到60分者，不再进入体检、考察环节。
报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

4.考核结束后，当天在 “学校网站” 公布成绩。

（ 四 ）体检、考察、公示、 核准备案及 聘用 环节与考试招聘程序相同。

七 、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。
招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律。
如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。
招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.学校督查督导监督或投诉电话：[申请查看]

2.学校监督或投诉邮箱：[申请查看]

3.海南省教育厅人事处：[申请查看]

4.海南省人社厅事业单位人事管理和工资福利处：[申请查看]

（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

八 、其他事项

（一）本 公告 冠有“以上 ”“ 以下”的 ， 均含本 数 。

（二）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关。

（ 三 ） 本 公告 由海南师范大学人事处负责解释。

联 系 人：席老师、冯老师

联系电话：[申请查看]

（ 工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 ）

电子邮箱：hs202 4 [申请查看]

附件1：海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员岗位表 [申请查看]

附件2：报名提交材料清单及范例 [申请查看]

附件3：海南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员报名信息表 [申请查看]

附件4：普通高等学校本科专业目录（2023版） [申请查看]

附件5：研究生教育学科专业目录（2022年） [申请查看]

海南师范大学

202 4 年 5 月 17 日