中建三局浙江有限公司博士后政策：税前年薪（工资+补贴+绩效）30万，享受公司高管同等年度体检套餐，申报企业副高级专业技术职务，参加公司领导干部研修班，优先向分公司领导班子成员、公司部门经理方向储备培养。
此外，根据科研贡献参与专项奖励分配，取得重大科研成果的（如国家级科技进步奖、省级进步奖二等以上），可授予总经理特别奖。

杭州余杭博士后政策：全职博士后在站期间，与设博士后工作站单位签订聘用合同或企业劳动合同（需在余杭缴纳社保），给予两年24-30万生活补贴，出站留余杭工作，签3年劳动合同，一次性补助40-50万，认定杭州市D类人才，享受购房补贴100万。

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