浙江工业大学之江学院2024年高层次人才招聘
发布时间:2024年3月27日
浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一，2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有11个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有41个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。在校本科学生11000余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师近500人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。【岗位需求计划表】岗位名称专业或研究方向学历（学位）引进人数联系人联系方式商学院教学科研岗电子商务；金融工程；财务管理或智能财务方向研究生（博士）4赵老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]信息工程学院教学科研岗计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；电气专业；控制专业；通信工程相关专业研究生（博士）4沈老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；电气专业；控制专业；通信工程相关专业研究生（硕士）1人文学院教学科研岗宪法行政法；新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务；艺术（影视、动画、视觉传达方向)； 文艺学；古代汉语研究生（博士）4纪老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务研究生（硕士）1机械工程学院教学科研岗机械工程；车辆工程；自动控制；电气工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；软件工程研究生（博士）4许老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]外国语学院教学科研岗日语（日本文学、翻译）；英语（商务英语、应用语言学）研究生（博士）2胡老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]建筑学院教学科研岗建筑学相关专业（研究方向为建筑设计及理论，建筑技术（物理）方面）；景观相关专业（研究方向为景观设计、古典园林设计与研究、乡村景观设计）；城乡规划专业（研究方向为城乡规划相关技术、乡村振兴与规划设计、城乡空间治理）研究生（博士）2余老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]设计学院教学科研岗文创产品设计、时尚产品设计；工业设计；环境设计、或建筑学、或风景园林、或城乡规划；数字媒体艺术；软件工程；服装设计与工程、服装数字化设计；纺织服装设计研究生（博士）2金老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]理学院教学科研岗数据挖掘、机器学习；高分子材料成型、功能性改性加工；基础数学或应用数学；物理类专业，光学，材料物理研究生（博士）2陈老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]旅游学院教学科研岗酒店运营；旅游市场营销、旅游大数据管理研究生（博士）2柯老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]马克思主义学院教学科研岗马克思主义理论相关专业研究生（博士）2蔡老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]马克思主义理论相关专业研究生（硕士）1体军部教学科研岗皮划艇、龙舟研究生（硕士）1肖老师：邮箱：[申请查看]电话：0575-[请申请后查看]注：应聘人如若特别优秀，学历(学位)可放宽至研究生(硕士);事业编制需博士学位。【高层次人才类型】(一)领军人才(A类人才)：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授;省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。(二)早湖学者(B类人才)：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(标志性成果)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科(专业)享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。(三)青年英才(C类人才)：优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科亟需人才，但年龄超过40周岁，可由二级学院(部)提出申请，经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。【高层次人才引进待遇】博士研究生给予绍兴事业编制，学院提供安家费、科研启动基金。具体标准如下：人才类型编制类型购房保障学院购房补贴（万元）安家费(万元)柯桥区（三年）安家补贴（万元）过渡期（三年）租房补贴(万元)科研启动金(万元)理工类人文社科类A类事业编制可申请柯桥区高层次人才房票补贴，50-500万一人一策1818一人一策B类100-120810.830-5020-40C类70-9057.212-306-18注：柯桥区的相关资助、补贴以柯桥区最新政策为准。·超百万购房补贴：青年博士购房补贴130-160万(含柯桥区房票50万，柯桥区安家补贴18万)。·“结伴来柯”政策：人才夫妻共同来柯或投靠来柯的，在柯桥区内购房可享受到“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠，如双博士夫妻来柯，即可享受总额150万元的房票补贴。·院聘(副)研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。【简历投递方式】有意者请将个人简历(包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高层次人才网”命名发送至各学院联系邮箱，并抄送至组织人事部招聘邮箱[申请查看]。组织人事部联系方式：联系人：巫老师、赵老师;联系电话：0575-[请申请后查看]、[请申请后查看];电子邮箱：[申请查看];联系地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。抄送至：[申请查看] 邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校相关人才可加入我们的QQ群、博士群：[请申请后查看] 硕士群：[请申请后查看]、海外人才群：[请申请后查看]赵老师微信：[请申请后查看]高端人才就业平台，近千家合作伙伴，为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才job”公众号！