岗位职责：
1.负责员工入职、离职等手续办理，包括合同签订、工卡制作等；
2.负责员工户籍信息维护；
3.负责员工商务/旅游签证、出入境报备、外国人就业证等业务办理；
4.负责员工福利、社会保险、招退工等工作；
5.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6.承办领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.有1年以上人事/员工关系/行政经验，处理过员工入离调，积分或者外事业务优先；
2.熟悉当地社保公积金政策优先；
3.具有责任心，工作认真负责。