岗位职责：
1.根据作业要求，通过质检动作获取系统异常数据，并定期给出质检结果；
2.针对部门各业务存在的已知及潜在的异常数据及用工风险，做兜底处理及问题梳理，并提出改善建议；
3.积极配合领导下发的其他工作
岗位要求：
1.一年以上人力资源及相关领域的工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.熟练应用Excel等办公软件；
3.具有一定的分析、解决问题的能力