工作职责：
协助团队负责人进行销售团队的日常管理和培训工作；
负责组织和实施各类培训活动，提升团队成员的业务能力和综合素质；
跟踪和分析团队成员的业绩情况，提出改进措施和建议；
协助制定和调整团队的销售策略和计划，确保达成业绩目标；
参与团队文化建设，提高团队凝聚力和归属感。
任职资格：
本科及以上学历，专业不限；
具备良好的沟通和表达能力，有团队管理或培训经验者优先考虑；
具备较强的组织协调能力和执行能力，能够承受工作压力；
有良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身能力；
有责任心和敬业精神，对工作充满热情。