工作职责：
1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；追踪、考核各中支/本部；
2、教材管理：制定并修订分公司教材管理相关制度；开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性；
3、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；维护和管理培训管理系统和线上培训平台；
4、综合支持：规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；规划、制定、统筹实施分公司培训系列管理干部及部门新员工培养。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、金融、保险、经济、师范、市场营销、管理类等相关专业 ；
3、形象气质良好、语言表达能力强，有责任心、服务意识好，有创新精神；
4、参加过演讲、辩论赛或有学生会及其他社团服务经验者优先；