岗位职责：
1、培训运作：组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；
2、督导推动: 追踪推动代理人新入职阶段各项培训指标达成；
3、其他专项培训：开发代理人非制式培训课程，对各级营业单位销售培训功能组成员进行培养赋能；
4、组织实施代理人新人阶段制式课程授权培训；
5、其他领导交办的各项工作
岗位要求：
1、2024届本科及以上学历的应届毕业生，专业不限，经管类/师范类相关专业优先；
2、有一定的组织运作、授课技能及培训运作；
3、具备较好的市场敏感力，亲和力强；
4、良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强；