1.规划支行整体业务发展，负责支行各类业务拓展，带领、指导支行员工开展各项营销工作；

2.承担支行各类业务经营、管理指标，确保完成各项经营指标，统筹推动支行发展；

3.主持支行管理工作，人员队伍建设、日常内部管理等，提高支行整体发展和管理水平；

4.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

1.具有较高的政治素质，热爱农村金融事业，认同本行发展战略和企业文化；

2.爱岗敬业，勤勉尽责，诚实守信，事业心和责任感强，敢于担当，有良好的团队合作精神和组织协调能力；

3.遵纪守法，严格自律，作风正派，具备良好的职业操守和个人品行，无违纪违规等不良记录；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质条件；

5. 年龄在40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）；

6.全日制本科及以上学历；

7.具有履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和管理能力，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上），具有3年及以上银行支行行长工作经历；

8.符合本行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。