工作职责：
1、统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；
2、分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核；
3、制定并修订分公司教材管理相关制度；
4、开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；
5、根据培训计划，落地各类专项培训班。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、保险、市场，教育等相关专业优先录用；
2、具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
3、掌握常用办公软件操作技能，有新媒体运营、大型校园活动策划经验的优先录用。