工作职责：
1.参与制定学校招生方案和计划并执行实施；
2.负责维护与各院校的合作关系及建立长期稳定的人才储备渠道；
3.负责收集学校信息并进行汇总分析,为招聘决策提供支持；
4.协助进行招聘活动的实施、组织及相关数据的整理和分析等工作；
5.协助部门主管开展校招工作；
6.负责校内招聘会的组织与策划等；
8.完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源专业优先；
2.具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力,有团队协作精神；
3.成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱。