职位描述：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融、法律、计算机类等相关专业；
2、3年以上管理工作经验，取得一般证券业务从业资格、基金从业资格、期货从业资格；
3、熟悉证券法律法规和证券交易制度，熟悉交易所交易规则、登记公司结算规则；
4、熟悉公司经纪业务管理制度、经纪业务操作流程和公司交易系统应急处理流程；
5、熟悉公司风险控制制度、反洗钱工作制度；
6、熟练操作OFFICE等常用办公软件并具备网络操作技能；
7、良好的沟通协调能力、系统思考能力、抗压性、创新能力等。
任职要求：
1、根据分支机构负责人授权统筹管理分支机构业务运营管理，对账户业务、交易业务、资金业务、系统权限等进行规范管理，监督和检查柜台业务专用章的使用情况、客户档案资料管理等工作；
2、根据分支机构负责人授权管理分支机构日常财务工作，组织开展会计核算、资金管理、固定资产管理、税务管理等日常财务工作，根据授权做好费用审批、涉薪事项、客户交易结算资金及自有资金内部往来划拨审批等工作；
3、根据分支机构负责人授权管理分支机构信息技术工作，统筹分支机构系统运维工作，组织参与公司系统测试工作，配合公司应急处理运行系统故障；
4、根据分支机构负责人授权管理分支机构综合性事务，组织开展分支机构物业、水电、消防安全工商税务、公务用车、证照办理等各类后勤行政事务工作；
5、根据分支机构负责人授权负责分支机构人力资源管理工作，落实人力资源制度及规范，根据分支机构招聘规划组织人员招聘、录用、内部调配，组织各类人才选拔，开展员工福利、资质等管理工作；
6、协助分支机构负责人开展区域网点建设及布局优化；
7、负责向分支机构提供经营、业务和客户等方面的分析报告，对分支机构经营考核提出合理化建议；
8、协调处理分支机构各类客户投诉和纠纷；处理涉及运营工作的差错，并跟踪纠错情况；配合开展各种内、外部业务检查；
9、组织分支机构对内、对外的各类交易类、财务类等报告、报表的报送工作；
10、建设和培养中后台各类专业岗位人才队伍，组织实施中后台相关人员的绩效考核、督导及日常管理；
11、领导交办的其他事宜。