(1)工作地点：广西南宁市；
(2)以培养分行数字化专业型人才为目标，按照分行培养计划，经过专业培训、基层实践、交流轮岗等系统化培养对业务重点和风险要点等进行学习和把握，促进科技与业务相结合，打造熟悉银行专业实务、制度政策、流程管理，专业知识过硬、综合能力突出的科技专业人才；
(3)结合银行业务需求，通过数据挖掘、分析、支持精准营销、风险管控、经营管理等方面进行人才培养；
(4)负责进行内外部数据挖掘运用，开展业务研究、数据分析、报告撰写工作，提供决策依据。
职位要求:
(1)知名高校应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(3)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避规定。