定位于培养分行专业或管理岗位的储备人才。入职后，进行为期两年的培养和开发，集中分行的优势资源提供系统培养和轮岗锻炼的机会。经考核通过，选拔到分行专业或管理岗位工作。
职位要求:
(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届研究生及以上学历和学位，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先。
(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力，具备较好的团队协作精神；
(4)工作认真细致，具备较强的专业研究能力，富有创新精神，承受一定的工作挑战；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。