岗位职责：
1、独立完成人事岗本职工作；
2、负责劳动关系纠纷处理；
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，双证齐全；
2、三年以上人事工作经验，且至少具备两个模块实操经验；
3、人力资源、劳动保障等相关管理专业，熟悉劳动法及合同法；
4、良好的沟通能力、抗压能力，计划在成都长期稳定发展。