岗位职责：
1、负责确定销售队伍人力发展规划及编制管理，保障销售队伍人力能够稳步增长；
2、负责联系机构日常人才招募，协助机构引导新人，协助机构操作入司、离司等日常管理；
3、负责建立银保业务队伍追踪体系，对业务队伍各项过程指标进行追踪、分析，定时完成人力分析报告；
4、负责队伍发展相关IT需求的审定和修改；
5、负责领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，人力资源、统计、金融、心理学等相关专业；
2、有金融、保险网行业人员管理、HR实习经验优先；
3、沟通协调能力强、具有一定创新能力、团队协作能力。