1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划；

3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；

4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；

5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；

6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。

1、本科及以上学历；
2、一年以上培训工作经验；

3、较强中文写作与口头表达能力，熟练操作办公软件；

4、良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；

5、有保险同业经验、授课经验者优先。