工作职责：
配合总部及分支公司，进行机构业务推动的规划、计划制定、安排及过程督导追踪，拟定阶段性激励方案，推动实施并督检结果；负责代理人佣金加扣款、考核操作、人力发展、绩优荣誉组织推动等基础操作，确保营销目标的达成。
根据公司营销培训发展策略及规划，制定并落实机构培训规划，指导、督导中支培训工作开展，做好外勤导师培养规划与日常管理，推动与落实培训管理信息系统建设，确保为公司营销培训工作合规及高效的运行奠定较好的培训管理平台。
任职资格：
本科及以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业；
同业相关专业岗位工作经验；
具备管理规划、研究分析、培训授课等专业技能；
具有优秀的领导力和团队管理能力。