1.组织建立并完善分公司培训管理制度及培训体系，并实施；

2.组织编制分公司年度培训计划并组织实施，根据总公司的战略变化及时做出调整；

3.组织编制分公司年度培训费用预算，并在培训项目开展过程中控制成本；

4.组织建立并完善培训学员管理制度，鼓励员工积极参与学习；

5.组织建立及完善培训实施、培训评估、培训绩效等其它培训管理制度，并组织落实；

6.组织策划与落实全省干部的培训活动；

7.组织建立分公司的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境；

8.组织培训组织体系的规划，组织策划并制定内勤培训管理队伍培养计划；

9.完成上级领导临时交办的工作。

1.统招本科及以上学历；

2.年龄不超过30周岁；
3.一年以上培训相关经历，熟悉培训的整体体系运作；

4.具有较好的亲和力，出色的表达能力和逻辑思维能力；

5.中共党员优先考虑。