岗位职责：
1.追踪业务达成，进行追踪和检视，推动业务关键举措的落地和执行；
2.梳理报表系统、搭建数据报表体系，为日常经营管理提供数据支持；
3.销售氛围营造，负责销售激励方案的制定、发布和实施工作；
4.负责相关业务管理制度的制定、发布和落地推动工作，搭建前线与中后台沟通平台；
5.负责销售人员销售技能的提升工作，梳理培训课程，组织培训工作，提升销售技能；
6.人员管理，外包人员薪酬体系搭建，员工关怀。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，研究生优先；
2.金融、汽车、经济等专业优先；
3.1年以上工作经验，具有金融行业销售管理、销售培训、汽车营销等工作经验优先；
4.熟练使用office办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、策划、文案能力。