岗位职责：
1、招聘管理：负责人员招聘全流程工作，包含招聘需求确认、岗位发布、简历筛选、测评及面试邀约、面试评估等，保证招聘时效及品质；负责梳理并建立公司标准岗位画像库，定期更新；负责维护及拓展招聘渠道，提升招聘效率。
2、员工关系：负责员工入、转、调、离等相关流程梳理及实务操作；负责员工日常考勤管理；负责及时解答员工考勤、社保、福利等员工关系相关问题。
3、人才培育：配合主管搭建并定期更新公司人才培育体系，协助进行人才培育项目运营及班务管理。
4、企业文化：策划并组织开展内部企业文化活动，撰写活动宣传通讯稿并及时发布，做好面向公司内部的企业文化宣传，提升员工文化认同感。
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历优先，保险学、人力资源、劳动与社会保障等专业优先
2、有招聘管理、员工关系等板块相关工作经验者优先，有金融保险行业从业经验者优先
3、乐观向上，细心严谨，踏实肯干，具有较好的逻辑分析能力及较强的沟通协调能力