发布时间:2025年6月17日
小熊电器2026届优才计划招聘简章
一、企业介绍
小熊电器成立于2006年3月,运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售,并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。
丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式,使小熊电器深受全球消费者喜爱,长期保持快速、稳健的发展,于2019年在深交所挂牌上市,2016年-2023年营收复合增长率超20%。
目前小熊电器已构建3级研发体系,拥有5大智能制造基地,自主研发超过80个品类,900多款型号产品,涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。
凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力,小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖,收获了来自国家和社会各界的认可。
2024年双11期间,公司多品类全网销售额第一,收获无数年轻人的喜欢和信赖。
小熊电器,坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营,夯实企业发展根基,构建企业发展核心驱动力,立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。
二、优才计划介绍
优才计划,是小熊电器针对应届大专实习生开设的特色训练营,通过“实习-转正-培养-晋升”方式陪伴成长,寓教于乐,让学员在工作中快速了解、熟悉业务,在学习中快速融入、成长, 培养公司基层管理干部和技术骨干,目标3-5 年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师,实现职场快速跃升,与企业共创未来 。
三、优才计划亮点
1、 良好培养机制 :实习期间多岗位轮岗培养,设置阶段性进阶任务目标,助力解锁职业多元发展。
培训课程先人一步、工作导师陪伴成长、学习与总结述职考评;
2、 专项奖学金激励 :设置万元奖学金计划,根据阶段考核表现颁发梯度奖学金,贯穿全实习发展周期;
3、 升学资源牵引 :公司设有“圆梦计划”,提供学历提升资源,解锁“职场+学历”双升级模式;
4、 完善晋升通道 :定岗即定制发展计划,三年成长历程跟踪。
管理、专业双晋升通道,关注员工个性化需求和能力专长。
通道平行互通,晋升晋级更多可能性。
四、招聘需求
1、招聘对象: 2026届应届大专毕业生
2、招聘岗位:
岗位 | 任职要求 | 岗位职责 | 发展方向 |
生产管理岗 | 1、大专学历,工商管理、电子商务、物流管理等专业; 2、具有制造类企业实习经历者优先; 3、踏实肯干、积极主动、有责任感、有持续奋斗的专研精神、团队精神。 | 1、 人员管理 :按照生产订单需求调配相应的人员、员工技能培训、员工士气提升等; 2、 订单交付 :按照订单需求检讨需要的物料数量和型号,满足生产物料的齐套; 3、 质量控制 :按照产品质量要求和生产过程品质要求,控制关键生产过程节点,交付满足客户需求的质量产品; 4、 安全管理 :根据安全生产要求,通过安全培训,安全隐患排查、安全防护等,以达到零安全事故。 | 采购 生产计划 生产管理 检验管理 |
工艺技术岗 | 1、大专学历,机电工程、结构工程、工业工程等工科类专业; 2、具有制造类企业实习经历者优先; 3、踏实肯干、积极主动、有责任感、有持续奋斗的专研精神、团队精神。 | 1、 生产技术支持 :负责生产过程中产品交付提供技术支持; 2、 工艺文件编制与培训 :负责工艺路线SOP文件编写及技术培训; 3、 技术标准管理 :负责来料技术标准管理及零部件工艺技术输出要求管理; 4、 生产技术优化 :负责生产过程中对于效率、品质、成本方面提供技术优化。 | PE IE 品质 模具 设备管理 |
客服技术支持岗 | 1、大专学历,电子商务、信息技术、计算机科学、自动化等专业优先; 2、具有电商企业实习经验优先; 3、有耐心,善于沟通,工作积极主动,具备良好的服务意识和团队意识。 | 1、 技术支持保障 :根据客户服务部服务支持需求,分析并解决客服模块在服务过程中遇到的各种技术问题; 2、 服务流程改善 :制定月度服务能力改善计划(如培训计划,数据提升计划),通过推动用户服务持续改善,协调内部资源,以实现提高各模块销售转化率、降低退货率,提升用户体验为目标; 3、 用户体验流程和制度体系优化 :协同用户体验负责人搭建并持续复盘、优化客服内部业务管理流程与制度体系,沉淀部门专业能力,提升组织能力。 | 客服管理 用户体验 电商运营 |
IT终端岗 | 1、大专以上学历,计算机类相关专业毕业; 2、具备网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定了解; 3、熟悉常用的操作系统的安装(Windows、Linux)、操作、配置、故障处理,具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力; 4、责任心强,沟通能力强,跨部门沟通能力强,具有较强的服务意识以及团队合作意识。 | 1、 IT设备运维保障 :根据IT终端服务的标准,执行IT设备异常处理,保障员工日常办公业务连续性的目的; 2、 弱电工程管理 :根据弱电工厂的管理规定,负责公司弱电工程(综合布线、监控工程、门禁)项目管理,以实现弱电工程按需求按时保质交付的目的; 3、 固定资产管理 :根据公司固定资产的管理要求,负责IT固定资产管理,定期盘点、维护、保养,以实现公司资产账实一致的目的。 | IT数据分析 IT项目管理 |
五、薪资福利
1、实习薪资:计时薪资+绩效薪资,综合薪资范围2800-3800 元/月
2、绩优同学毕业后可免试用期直接转正定岗,转正发展期内薪资保底保障
3、福利加码:
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交通补贴:实习首次报到交通补贴
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员工餐厅:午晚餐多菜式供应,设置午餐餐饮补贴
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员工宿舍:实习期免住宿费(4人间,提供独立卫浴、空调、洗衣机)
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其他福利:节日专属礼包、定制生日礼包、新品体验与多元文化活动
六、工作时间
实习时间:2025年7月-2026年6月,根据轮岗岗位排班,每日实际出勤8-11小时。
根据工作安排进行轮值,超出应出勤天数可申请加班补贴或调休。
七、报名流程
简历投递—简历筛选—面试选拔—录用发放—报到入职
八、联系我们
邮箱:[申请查看]
地点:广东省佛山市顺德区勒流街道富安工业区富兴路3号
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