根据《2025年安顺市参加“第十三届贵州人才博览会”引才公告》（以下简称《引才公告》）及《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定，现将我单位后续招聘有关事项公告如下：

一、进入笔试人员

1.《中共安顺市委党校参加“第十三届贵州人才博览会”现场资格审查通过人员名单》上人员为进入笔试人员（详见附件）。

2.笔试岗位代码：01

二、考试安排

本次引才考试采取笔试+面试方式进行，不设开考比例，但划定笔试、面试合格分数线。

（一）笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》（分值150分）

2.笔试时间及地点：

时间：2025年6月28日（星期六）上午9：00-11：30

地点：详见《笔试准考证》

3.笔试准考证领取时间：

2025年6月26日至2025年6月27日

上午9：00－12：00下午14:30—18：00

4.笔试准考证领取地点：考生须持有效《居民身份证》，到中共安顺市委党校综合楼1603室领取准考证。

考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能参加笔试。

5.有关事宜：笔试成绩在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网上公布。
考生笔试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上。
根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
未完成笔试科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）资格复审

本次招聘资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审不合格或自动放弃的，该岗位可依次递补；
资格复审合格的报考人员进入面试。

资格复审具体要求及时间地点另行通知。

（三）面试

面试分试讲和答辩两个环节。
面试总成绩由试讲成绩和

答辩成绩构成，其中试讲成绩占面试总成绩的60%，答辩成绩占面试总成绩的40%。
试讲、答辩和面试总成绩均按百分制计算，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试总成绩达到70分及以上，同时试讲成绩达到80分及以上者，为面试合格人员。
未参加面试或面试不合格的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点另行通知。

（四）总成绩

总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩÷150%×40%+面试总成绩×60%。
笔试成绩、面试总成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定进入下一环节人员。
当总成绩出现并列时，按面试总成绩高的进入下一环节；
若面试总成绩相同，按试讲成绩高的进入下一环节；
若面试总成绩、试讲成绩均相同，则加试面试，按加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知。

三、体检及考察

(一)体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》相关规定执行。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（二）考察

体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。
考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。
在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《引才公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.经用人单位主管部门审定有《引才公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；

2.属2025年普通高校应届毕业生，在2025年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格，该岗位可依次递补。

（三）递补

在资格复审、体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可按照笔试成绩或总成绩高低顺序进行最多2次的递补（递补考生笔试、面试、试讲成绩均达到合格），递补截止时间为2025年12月31 日。

四、聘用审批

（一）经报名、考试（考核）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

(二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。
对有严重问题并查有实据的，不予聘用；
对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（三）引进人员应在规定时间内到用人单位报到。
未按规定报到的，取消聘用资格。

拟引进聘用人员名单公示后,不再递补。

五、相关要求

（一）报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试（考核）和聘用资格。

（二）报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（三）本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息在“安顺市人民政府网”及“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请报名人员适时关注，因报名人员未及时查阅的，责任自负。
在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员要确保所留电话准确，且24小时开通，以便联系，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（四）进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

招聘咨询电话：[申请查看]

举报监督电话：[申请查看]

附件1：中共安顺市委党校参加“第十三届贵州人才博览会”现场资格审查通过人员名单 .xlsx [申请查看]

中共安顺市委党校

2025年6月17日