5K-8K/月 辽宁省 大连市 葫芦岛市 山东省 烟台市 中专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

管道工程师（管工） 建筑类、机电类、模具设计类等相关专业调试工程师（电工） 电气自动化、机电一体化、供电技术等相关专业

岗位要求：

1.年龄18-30周岁以内，（有工作经验者可放宽35周岁）2.高中及以上学历（有工作经验可放宽初中及以上）3.必须持有相关岗位的操作证4.身体健康，吃苦耐劳，能适应各区的上班环境5.熟练掌握岗位的操作技能，能适应岗位作业劳动强度6.培训结业后再由企业负责测试及考评，最后验收上岗

投递说明：

简历筛选

初筛：HR根据硬性条件（学历、经验、专业）筛选。

复筛：用人部门评估匹配度，挑选候选人进入面试。

ATS系统（部分大企业使用）：自动匹配关键词，提高效率。
、面试评估

1. 初试（HR面试）

考察：沟通能力、稳定性、薪资期望、企业文化匹配度

形式：电话/视频/现场面试

2. 复试（业务面试）

技术/专业面试：用人部门负责人或专家考核专业能力

案例/实操测试（如设计、编程、销售模拟）

高管终面（重要岗位，如总监、VP）

3. 其他评估方式

无领导小组讨论（校招常见）

性格/心理测试（部分企业采用）

英语/外语测试（外企或国际业务岗位）

背景调查（背调）

核实内容：学历、工作经历、离职原因、犯罪记录（部分岗位）

方式：

第三方背调公司（如雇得易、全景求是）

HR自行联系前雇主

发放Offer

薪酬谈判：HR与候选人确认薪资、福利、入职时间。

书面Offer：邮件或纸质录用通知书（含岗位、薪资、报到要求）。

候选人确认：签字回传，完成录用流程。

入职管理

入职准备：

提交材料（身份证、学历证、离职证明、体检报告）

签订劳动合同、保密协议

入职培训：

公司文化、制度、业务介绍

岗位技能培训（导师制或集中培训）

试用期考核（通常1-6个月）：

定期评估，通过后转正

其他描述：

基本工资 ： 初级工：5,000–7,000元/月；
高级技师：10,000–15,000元/月（因核级资质溢价）。
绩效奖金 ： 占薪资30%-40%，与项目进度、质量挂钩（如焊接一次合格率≥98%可获额外奖励）。
专项补贴 ： 核电津贴 ：高危作业岗位（如焊工、铆工）每日100–300元。
地区补贴 ：偏远项目（如沿海核电站）额外增加月薪10%-15%。

单位简介

中核集团是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命。
中国核工业第五建设有限公司是中核集团旗下上市公司——中国核建的重要成员单位，是一家以国防工程、核电工程和工业与民用建筑安装工程业务为主的大型综合性建筑安装企业，属于国家高新技术企业