3K-5K/月 鞍山市 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 为患者提供个性化的健康评估与管理服务，制定并跟踪健康改善计划；

2. 协调医疗团队，确保患者健康信息的准确传递与有效沟通；

3. 组织健康教育与推广活动，提升公众健康意识；

4. 监测患者健康数据，分析健康趋势，及时调整管理方案；

5. 建立并维护患者健康档案，确保资料完整性与安全性。

岗位要求：

1. 具备良好的沟通能力和同理心，能够建立信任关系；

2. 熟悉基本的健康管理流程与方法，有相关工作经验者优先；

3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；

5. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

投递说明：

面试

其他描述：

五险一金、员工旅游、带薪年假、岗位晋升

单位简介

辽宁金普医疗股份有限公司成立于2003年，2016年新三板挂牌，成为东北地区医疗服务机构上市企业，证券代码839218。
公司下设鞍山金普医院、鞍山金普妇产医院 、营口金普妇儿医院、湖南街道社区卫生服务中心以及预计2027年年底投入运营的金普健康城。
公司为中国医大盛京医疗集团战略联盟单位、辽宁省脑血管病临床医学协同创新联盟理事单位、辽宁省儿童生长发育联盟成员单位、辽宁省产前筛查医院。
公司主营业务两大特色优势：一是围绕老龄化医疗健康需求解决方案，社区居民健康管理+健康体检管理+慢病管理+医疗需求精准诊治+医疗养护康复，形成4+1健康需求医疗健康消费模式。
二是围绕生育率低，妇女儿童医疗需求解决方案，社区妇儿保建档管理引流+妇女特色医疗健康需求+儿童特色医疗健康需求+妇儿健康养护管理服务消费需求，形成1+2+1医疗健康消费新模式。
通过金普社区妇女儿童保健中心资源优势引流，对接金普妇产开展备孕保胎、不孕不育、产前筛查管控、产后康复等业务拓展。
对接儿童医疗，拓展新生儿预防保健、儿童医疗、儿童康复等形成一整套闭环妇女、儿童特色医疗健康需求服务。
妇儿“健康消费”围绕妇女、儿童医疗业务，嫁接产科，拓展月子公寓、月嫂培训劳务、产后形体修复管理、产后私密修复，围绕儿童，开展0-3岁新生儿健康体检评估干预、儿童早期成长发育评估干预指导等业务。