北京新途径教育科技有限公司 班主任 薪资：6K-10K/月 工作地点：昆明市 学历：本科及以上 职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 薪酬福利：五险 发布时间：2025年6月9日 职位描述 岗位职责：

1. 学员管理与服务

- 学员建档：负责新学员的入学接待、信息登记、分班安排，建立学员学习档案。

- 学习规划：根据学员基础和目标（国考/省考/事业单位等），协助制定个性化备考计划。

- 日常监督：跟踪学员出勤、作业完成情况，督促学习进度，定期反馈学习效果。

2. 课程协调与教务管理

- 排课调度：协调讲师、教室、直播/录播课程安排，处理调课、补课等需求。

- 课堂管理：维护课堂纪律，记录学员学习状态，及时反馈给讲师调整教学。

- 考试组织：安排模拟考试、批改试卷、成绩分析，帮助学员查漏补缺。

3. 学员沟通与心理辅导

- 定期回访：通过电话、微信或面谈，了解学员学习困难，提供解决方案。

- 心理疏导：缓解学员备考焦虑，增强信心，提高续班率和口碑。

- 投诉处理：妥善应对学员或家长的投诉，协调讲师或教务部门解决问题。

4. 数据统计与续班转化

- 学习数据分析：统计学员成绩、出勤率、模考排名，优化教学方案。

- 续班促单：挖掘学员潜在需求，推荐进阶课程（如面试班、VIP协议班）。

- 口碑维护：引导学员好评、转介绍，提升机构品牌影响力。

岗位要求：

1. 硬性条件

- 学历：本科及以上，教育学、心理学、管理类相关专业优先。

- 经验：1年以上教培行业班主任/学管师经验，熟悉考公流程者更佳。

- 技能：熟练使用Excel（数据统计）、教务系统、企业微信/钉钉等工具。

2. 软性能力

- 沟通能力：善于与学员、家长、讲师多方协调，处理矛盾。

- 责任心：能长期跟进学员学习进度，不遗漏关键节点。

- 抗压能力：适应高强度工作（如考试季加班、处理突发问题）。

投递说明：

一 简历投递，筛选

二 通知面试 、考试、 试岗7天

三 试用期一个月 转正

单位简介

新途径教育是全国领先的教育产品提供商，是集面授培训、网络教学、图书发行于一体的综合性教育机构。
新途径教育成立于2012年，是一家由员工持有全部股份的民营企业，业务遍及全国32个省份，拥有研发人员及员工500余人。
新途径教育已经遍布北京、吉林、湖北、山东、内蒙古、江苏、安徽、贵州、青海、山西、河南、西藏等全国大多省份，共50余所分校，300多家学习中心。
凭借师资队伍及管理人员的稳步增长，新途径教育不断向其他省份拓展业务。
2012年-2018年，全国累计超过100万学员 走进新途径地面课程接受培训学习，累计出版300多种教学辅导书籍，网络课程累计注册观看1000万人次，群体覆盖全国学员。
新途径教育不忘初心、砥砺前行，帮助青年人学到、用到、得到、走正道， 持续为社会输送优秀人才。

北京新途径教育科技有限公司 领域：信息传输、软件和信息技术服务业 规模：150-500人 地址：北京市海淀区羊坊店路18号楼2幢10层1031-11