因工作需要，西南石油大学招生就业处（大学生职业规划与就业指导中心）拟面向社会公开招聘工作人员1名。
现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围 ©

面向全国招聘 2025 年 7 月 31 日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位（留学人员取得教育部留学服务中心认证学历、学位） , 并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
2025 年 8 月 1 日及以后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2.思想政治素质高，热爱高校毕业生就业工作 , 吃苦耐劳，踏实肯干，工作认真细致，具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力，身心健康，团队意识强。

3.政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。

4. 硕士研究生及以上学历学位(须在2025年8月31日前取得毕业证和学位证)。
博士年龄：1993年1月1日及以后出生。
硕士年龄：1997年1月1日及以后出生。

5.同等条件下有管理学等相关专业毕业生优先。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

三、招聘岗位及职责

岗位名称：就业指导中心就业指导岗

岗位职责：

1.负责毕业生就业质量报告，毕业生中长期就业状况跟踪调查、毕业生社会评价、就业市场状况调研等工作。

2.负责做好用人单位资质审核、招聘会组织、招聘场地管理工作。

3.负责做好就业思政育人体系有关活动的策划、组织和实施，做好各类就业品牌活动统一管理。

4.负责学生寒暑假就业实习实践活动的开展与管理。

5.负责辅导员就业指导工作室管理，开展学生就业指导，做好各类评优评奖与资料报送工作。

6.协助做好企业来访接待、就业工作队伍建设与培训，就业服务队等学生组织工作指导。

7.承担相应的就业指导教学任务，协助组织开展与就业指导服务相关理论研究等工作。

8.完成领导交办的其它工作。

四、招聘程序

（一）提交报名资料

应聘人员登录以下招聘网站进行填报

[申请查看] [申请查看]

公告发布之日即可报名，报名截至时间：2025年6月18日。

请注意：个人提交的报名信息应当真实、准确、完整，如有因信息出入导致资格初审不合格的，由应聘人员负责。

（二）资格初审

招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作需要对应聘人员进行资格初审，根据应聘材料和要求确定进入现场资格审查人员名单。

（三）现场资格审查

具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。
现场审查时，请携带以下相关资料：

①《简历表》 2 份（请在报名网站上自行打印）；

②有效身份证原件和复印件 1 份；

③本科及以上各学历阶段的学位证、毕业证原件和复印件 1 份。
应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。

留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔 2009 〕 457 号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④近期 2 寸免冠证件照片 1 张（贴面试通知书使用）；

⑤报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件 1 份；

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。
招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。

（四）考试

本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。
考试包括笔试、心理测试和面试。

笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于 3:1 。

考试成绩按以下原则计算：考试总成绩 = 笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% 。

1. 笔试

（ 1 ）笔试科目：笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为 120 分钟，笔试科目为 1 科，笔试科目卷面满分为 100 分。

（ 2 ）笔试内容：笔试内容为行政能力测试、综合素养测试等。
笔试不指定参考教材。

（ 3 ）笔试时间地点：笔试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。
缺考笔试科目或笔试成绩为 0 分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2. 心理测试

我校根据参考人员笔试成绩，从高分到低分按 3:1 的比例确定集中心理测试入围人员（与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为集中心理测试入围人员）。
如因参加心理测试人员缺考而产生的实际参加心理测试人数低于规定比例时，心理测试正常进行。
心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。
具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。

3. 面试

我校根据参考人员笔试成绩，根据岗位得分从高分到低分按 3:1 的比例确定面试入围人员。
如因心理测试缺考、面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试人员面试成绩低于 80 分的，不得进入公开招聘下一环节。
报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
面试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。

六、公示

根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西南石油大学从高分到低分依次确定拟聘用人员和递补人员，如考试总成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定拟聘用人员。
拟聘人员经公示、体检和综合考察等环节，报学校审批，学校予以聘用。

七、关于聘用人员待遇及有关事项说明

1.此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员 ( 非事业编制工作人员 ) 。

2．待遇按照关于印发《西南石油大学校聘员工管理办法（ 2025 年修订）》的通知 ( 西南石大人〔 2025 〕 4 号 ) 执行。

3.聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

4.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

5.西南石油大学不举办也不委托任何机构举办本次考试辅导培训班。

八、招聘联系方式

政策和考务咨询电话：[申请查看]，联系电话： [申请查看]

监督电话： [申请查看] （西南石油大学纪委办公室）

招生就业处（大学生职业规划与就业指导中心）

2025年 6 月 10 日