KMEW （ [申请查看] ） 是日本知名的金属屋面及外墙建材制造商，隶属于日本神户制钢集团（ KOBELCO ），专注于高性能金属建材的研发、生产和销售。
公司成立于 20 世纪 60 年代，凭借卓越的耐候性、防火性和设计多样性，成为日本及全球高端建筑外装材料的领先品牌。

南富士株式会 社 1944 年 设立于日本 ， 是一家以人才培养为基础，向企业用户提供管理咨询和商业运营的公司。
“人才创造商务”是南富士秉承的核心理念。
通过与复旦大学、武汉大学、西安交通大学等国内知名大学合作，公司于 2005 年发起 GMC （ Global Management College ） 人才项目，与跨国公司共同培养具有全球化视野的年轻本土化经营管理人才。
20 年里 ， GMC 培养 了 350 余 名 优秀 人才， 大部分 就职于 软银 、住友化学、 松下 等世界 500 强企业及 不二制油 、小林制药、 东京电子 、 摩根斯坦利 等行业顶尖企业 ，从事经营管理类工作。

KMEW 20 2 5 年 GMC 人才 招募计划：

1. 职位信息

· 职位 名称 ： IT 产品经理（系统规划与推进方向）

· 工作地点： 日本

· 招募人数： 1 ～ 2 人

·岗位职责 ： 1）协同用户部门与 IT 供应商梳理并优化需求。

2 ） 提出 IT 投资与业务流程改革方案。

3 ） 管控外部供应商的系统构建，规划、搭建与维护公司信息基础设施。

4 ） 通过 IT解决内部业务课题的规划、设计、导入及运维。

5 ） 利用 IT工具提升业务效率，协同业务部门推进数字化转型。

· 职位要求： 1 ） 20 2 5 年 或 202 4 年本科 、 硕士 毕业生 及海外留学生 ， 计算机类和电子信息类等 IT 相关专业 优先；
有日语基础优先。

2 ） 认同 GMC 育人理念，有 良好 的自我驱动力、挑战力和抗压能力 。

3 ） 具备问题解决能力，能灵活应对复杂课题并提出解决方案， 能够主动提案。

4 ） 具备团队合作精神：能与多元背景的成员协作，共同推进目标达成。

5）具备 自我提升意愿，持续精进自身技能与知识。

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初始 薪资： 月薪 250 000 日元 起 ，薪资上升空间大

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试用期： 3 个月

· 福利 ：住房补贴 、 餐补 、 子女教育补贴 、 社宅制度 、 退职金等

2. 申请信息

· 申请方式： 请 将 简历以附件形式发送至邮箱： [申请查看] [申请查看]

邮件主题请以 “ 姓名 + 学校 + 专业 + 学历 + 职位 名称 ” 的格式 命名

· 联系电话： +86 138- 0783 - 4341