请毕业生同学警惕虚假信息，如遇要求汇款的情况请务必不要汇款并及时与辅导员老师或就业指导中心联系： [申请查看]/[请申请后查看]
单位所在地： 山西省
山西大学是中国办学历史最悠久的高等学府之一，是国家 “ 双一流 ” 建设高校，是教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学。
山西大学现有坞城、东山、大同、大东关四个校区。
其中，大同校区是山西大学 “ 一校两地四校区 ” 发展布局的重要组成部分，与太原校区实行 “ 一体化 ” 管理。
校区聚焦新质生产力，面向国家及区域重大战略需求，优先布局新能源、人工智能、文化遗产、智能科学与技术、集成电路等 “ 四新 ” 专业和新兴前沿交叉学科，全方位融入京津冀协同发展大局，服务区域经济高质量发展。
为加快构建我校大同校区服务保障体系，推进服务保障工作高标准起步开局，现立足校区建设发展全局，就招聘 山西大学 大同校区非事业编劳动合同制工作人员 有关事项公告如下：
一 、招聘岗位、数量与基本条件
（一）招聘岗位及数量
2025 年山西大学大同校区 招聘 非事业编劳动合同制工作人员共 28 名。
招聘岗位所需具体条件 详见《 2025 年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员 招聘岗位表》 。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
4.具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。
国内院校的毕业生须于报名前取得毕业证书和学位证书；
2025年应届毕业生暂未 取得学历学位证书的提供《教育部学历认证书电子注册备案表》 ， 且 须于 20 25年7月31日前取得毕业证书和学位证书 。
国外院校的 2025年毕业生须于报名前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》；
5. 年龄不超 过 35周岁（1989年6月6日以后出生）；
6 .具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1. 现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；
在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不 能 报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
二 、招聘程序
应聘人员网络报名 →网络资格初审→初试→现场资格复审→心理测试与面试考核→体检与考察→公示→签订合同。
（一）报名
1.报名时间：2025年6月9日 8:00至 6 月 13 日 17:00 ，逾期不再接收报名。
2.报名方式：网络报名，每人限报一个岗位。
3. 报名流程：
（ 1）招聘系统内填写个人信息
①应聘人员填写个人信息： [申请查看] （山西大学官网主页 -“招聘”-进入“山西大学人才招聘系统”），首次登录请先注册，填写个人信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
应聘人员通过账号密码登录后，选择应聘职位，报名系统中如实填写个人信息、简历，所学专业、学位信息应当与应聘人员本人取得高校毕业证、学位证上所载明的一致，并上传附件材料 ， 按照招聘流程提交申请。
② 在规定时间内填写个人信息并上传材料，否则系统视为无效数据，将自动清除。
③应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，像素小于4M。
（2） 招聘系统上传材料清单并提交报名申请
在招聘系统中上传材料清单及顺序 ：（ 上传原件的扫描件 PDF版 ）
①身份证： 应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件。
台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。
②学历学位证： 本科、硕士和博士各阶段学历、学位证书扫描件。
国内 2025年 应届 毕业生暂未取得 学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》，可在 “中国高等教育学生信息网”（学信网）免费认证获取；
国外院校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 和学习成绩单扫描件。
③ 证明材料（所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章）：
招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须提供六个月内的党支部或上级党委出具的党组织关系证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；
如招聘岗位专业要求为二级学科专业、毕业学校按照一级学科发放毕业证的，或毕业证所载专业名称为学校自定的，须提供毕业院校出具的所学专业证明和学习期间成绩单（加盖学校学生管理部门公章）；
现有工作单位的应聘人员须出具所在单位人事管理部门同意报考证明原件并加盖公章。
④ 招聘岗位所要求的资格证书等其他材料。
（二）网络资格初审
网络资格初审时间： 2025年6月9日 8:00至 6 月 13 日 18:00。
由各用人单位负责网络资格初审 。
凡因报名信息填报有误， PDF版扫描件缺少或上传不清晰，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员的应聘资格。
应聘人员在提交报名申请 1日后，登录报名系统查询资格审查 情况 。
取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘工作领导组组织相应专家组（ 3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
各用人单位网站公布资格初审通过人员名单及初试时间、地点等信息 。
（三）打印准考证
打印准考证时间另行通知。
应聘人员在指定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证。
应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好招聘测试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加招聘测试的各个环节均须携带准考证和身份证。
逾期未打印准考证的，不得参加招聘测试。
（四）招聘测试
本科、硕士研究生同一招聘岗位资格 初审 合格人数与招聘计划人数比例达到 5:1及以上时，采取初试与面试考核相结合的方式进行，根据初试成绩从高分到低分排名，依据岗位拟招聘人数，按照同一岗位招聘计划数3: 1的比例确定 下一环节 人选，不达 3:1比例的按实际人选确定。
本科、硕士研究生同一招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划人数比例不达 5:1时，直接进行面试考核 。
博士研究生直接采取面试考核方式 。
初试 、面试考核成绩满分均为 100分，成绩保留两位小数（四舍五入） 。
初试成绩仅作为是否是进入下一环节的依据，不计入总成绩， 面试考核成绩即为总成绩。
总成绩最低合格线为 60分，不达合格线不予录用 。
根据总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位 1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。
若2名及以上应聘人员总成绩相同，按 初试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；
若初试成绩仍相同， 进行 加试，应聘人员的成绩名次按 加 试成绩排列。
（五）初试
初试方式、时间、地点：另行通知（网络报名结束后 3日内，由各用人单位网站公布）。
应聘人员未按规定时间、地点参加初试的，视为自动放弃。
初试内容为招聘岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务技能。
初试成绩在测试结束后 3日内在各用人单位网站公布。
初试工作全程录音、录像。
（六）现场资格复审
现场 资格复审人员名单、时间、地点另行通知（初试结束后 3日内， 在 各用人单 位网站公布）。
应聘人员未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃。
按照初试成绩从高分到低分排序，依据岗位拟招聘人数，同一岗位招聘计划数 3:1的比例，确定参加现场资格复审人选，不达3:1比例的按实际人选确定。
参加现场资格复审人员须在 “山西大学人才招聘系统”中选择“打印简历”，下载《 2025 年山西大学大同校区非事业编劳动合同制工作人员 招聘 报名登记表》，请正反面打印到 1页A4纸上，粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名， 现场 资格复审时提交纸质版《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、资格证书、证明材料等报名时系统上传的全部材料原件（原件审核后自行带回）。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合 招聘 条件的，立即取消应聘或者聘用资格。
（七）心理测试与面试考核
时间、地点另行通知（初试结束后 3日内，各用人单位网站公布）。
应聘人员未按规定时间、地点参加心理测试与面试考核的，视为自动放弃。
现场抽签决定面试考核顺序。
面试 考核 主要对应聘人员的 思想道德素质、身体心理素质、 专业技能、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行全面考核，面试考核成绩于当天在各用人单位网站公布。
面试考核工作全程录音、录像。
（八）体检与考察
1.根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施， 体检费用自理。
2. 体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。
体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起 3个工作日内提出申请， 复检只能进行 1 次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格 。
3. 考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等 ，并对应聘人员提供报考信息的真实性进行复审。
国内应届毕业生原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
其他人员由档案保管单位、 原工作单位、 居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
4.体检、考察不 合格的 不予 聘用。
5.因个人原因放弃体检和考察，或因体检和考察不合格形成的空缺岗位，经招聘工作领导组审 批后，按总成绩依次递补。
（九）公示与聘用
根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，各用人单位网站及学校网站公示 5个工作日。
公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；
对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。
公示期满无异议，聘用人员与用人单位签订《劳动合同书》， 聘用人员须于 7 月底前办理入职报到手续，未在截止时间办理入职报到手续者取消聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
因上述原因出现岗位空缺时，经招聘工作领导组审批后，按总成绩依次递补。
三 、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）招聘工作接受全程监督。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；
构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四 、咨询
招聘政策和具体事宜咨询相关用人单位：
保卫部 ： [申请查看]
联系人：马老师 [申请查看]
后勤管理处 ： [申请查看]
计划财务处 ： [申请查看]
联系方式：陈老师 [申请查看]
图书馆 ： [申请查看]
联系方式：李老师 [申请查看]
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
五 、特别说明
（一）本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）在招聘过程中，通知公告 在 各用人单位网站公布，不再另行通知，招聘各环节时间间隔较短，请应聘人员及时关注网站信息。
若应聘人员由于自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响，其后果由应聘人员自行承担。
（三）应聘人员合理安排行程，提前做好准备。
山西大学 2025年6月5日
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