公司介绍
广州高才信息科技有限公司位于广州天河区，注册成立于2016年2月24日，性质为：有限责任公司。
公司是自主经营，独立核算，具有独立法人的经济实体。
公司业务领域属于国家重点支持的高新技术领域“电子信息-软件-电子商务软件”，公司主要运营基于互联网数据的精准网络招聘平台 —— 高校人才网（[申请查看]）。
“高校人才网”创办于2007年，是国内访问量、影响力排名靠前的高端人才招聘宣传平台，日均访问量达9万人数，页面访问量超过70万次。
公司主要业务为依托高校人才网平台，向高层次用人单位（主要为国内高校、科研机构、医疗卫生单位等）提供人才招聘引进的网络宣传服务。
2019年下半年分别在吉林、南京、成都、武汉、西安、广州6个城市举办现场招聘会，公司目前已与中国科学技术大学、国防科技大学、北京理工大学、中山大学、华南理工大学、中国科学院、中国社会科学院、广东省科学院等国内1000多家高等院校、科研机构建立了长期的人才招聘合作关系。
公司成立以来，致力于发挥网络平台在人才招聘引进中的桥梁作用，配备专门人员，加大科技研发投入，完善平台功能，先后在平台招聘职位的细分、网络招聘信息的采集、编排、展示等方面进行了软件和系统的研发，初步形成了一套有适合客户群体的的计算机技术，提升了自身网络平台的易用性和便利性，越来越得到用人单位和求职者的认可。
今后，公司将继续以科技为支撑，以打造一个便利、高效、诚信的高层次人才招聘宣传平台为目标，持之以恒地服务好用人单位和求职者，为社会创造更多价值！
浙江安防职业技术学院 2025 年高层次人才招聘简章
单位简介
浙江安防职业技术学院是浙江省唯一、全国极少专注 “ 大安全、大应急、大减灾 ” 领域人才培养的公办高职院校，由温州市人民政府联合公安部第一研究所和浙江省公安厅发起创立，并由浙江省应急管理厅与温州市人民政府合作共建。
学校始终秉持 “ 崇德尚能知行合一 ” 的校训精神，秉承特色取胜的办学理念，以赶超跨越发展之姿推进学校内涵建设，担任浙江省应急安全类职业教育行业指导委员会秘书处单位，入选教育部第二批全国学校急救教育试点学校、工信部第一批产教融合专业合作建设试点单位、教育部第二批现代学徒制试点学校、教育部智能制造领域中外人文交流人才培养基地、应急部首批 “ 应急安全智慧学习工场 ” 暨应急管理学院建设试点高职院校。
学校位于温州市瓯海区，背靠华亭山脉，毗邻温州高铁站，规划占地约 1000 亩，拥有教学科研仪器设备总值超 1 亿元，馆藏图书 110 万册。
现有教职工近 600 人，高级职称占 22% ，硕士在专任教师中占比位居全省高职院校前列，拥有省“ 151 ”、省特支计划、浙江工匠、市瓯越英才、市“ 551 ”等高素质人才，拥有一批省级职业教育教师创新团队、省级中高职一体化教师教学创新团队。
学校设有安全管理学院、人工智能学院、应急技术学院、创意设计学院、新能源装备学院、智能建筑学院、公共教学部和马克思主义学院，开设专业 30 个，在校生超万人，拥有浙江省“双高”立项建设专业群 1 个（安全防范技术）、浙江省“十三五”特色专业 3 个和温州市级特色优势专业群、重点（特色）专业 5 个。
根据金平果 2023 高职院校排行榜统计，学校在安全专业类高职院校中排名全国前 5 ，安全智能监测技术专业排名全国第 2 ，多个专业排名全国前 3 。
一、招聘计划
| 序号 | 学院（部门）名称 | 岗位名称 | 报名资格条件 | 联系人 | 联系方式 | 简历邮箱 | |||||||
| 人数 | 年龄要求 | 学历 | 学位 | 需求专业 | 职称 | 其他要求 | 备注 | ||||||
| 1 | 应急技术学院 | 安全技术与管理专任教师 2 | 5 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 安全科学与工程 | 无 | 1. 博士期间至少发表 1 篇 2 区及以上 SCI 文章。 2. 具有智能安全生产管理、智能安全风险辨识与防控等相关课题研究经验者优先。 3. 具有高校教学工作经验者优先。 | 1. 所有岗位具备下列条件之一： （ 1 ）世界技能大赛金牌获得者 / 全国技术能手 / 浙江杰出工匠 / 钱江技能大奖获得者 / 省首席技师。 （ 2 ）省功勋教师 ( 省杰出教师 )/ 省特级教师 / 省高校教学名师。 （ 3 ）全国模范教师 / 全国优秀教师 / 全国优秀班主任 / 全国教书育人楷模。 （ 4 ）近 5 年来，担任过中国 500 强企业主要经营管理人才 ( 指总公司董事长、总经理 ) 、中国民营企业 500 强企业主要经营管理人才 ( 指总公司董事长、总经理 ) ； 学历可放宽至本科，年龄可放宽至 50 周岁。 2. 所有岗位均纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇； | |||
| 2 | 应急技术学院 | 安全智能监测技术专任教师 2 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 电子信息、电子科学与技术 | 无 | 1. 有从事相关工作 3 年及以上工作经历者优先； 2. 有从事相关研究课题或获得省市级以上相关荣誉者优先。 | ||||
| 3 | 应急技术学院 | 职业健康安全技术专任教师 2 | 1 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 劳动卫生与环境卫生学、分析化学、安全科学与工程 | 无 | 1. 具有粉尘、有毒气体等职业危害因素检测防治研究或技术开发经验者优先。 | ||||
| 4 | 人工智能学院 | 物联网应用技术专任教师、安全防范技术专任教师、信息安全技术专任教师、大数据技术专任教师 | 4 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 物联网相关方向、安全防范相关方向、信息安全相关方向、大数据相关方向 | 无 | |||||
| 5 | 人工智能学院 | 人工智能技术应用专任教师 2 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、智能科学与技术、人工智能 | 无 | |||||
| 6 | 人工智能学院 | 区块链技术应用专任教师 2 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 | 无 | |||||
| 7 | 人工智能学院 | 信息安全技术应用专任教师 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 | 无 | |||||
| 8 | 人工智能学院 | 云计算技术应用专任教师 1 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 | 无 | |||||
| 9 | 人工智能学院 | 大数据技术专任教师 2 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 | 无 | 1. 具有 SCI 发表经验，计算机类项目研发经验。 | ||||
| 10 | 人工智能学院 | 物联网应用技术专任教师 2 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 | 无 | |||||
| 11 | 新能源装备学院 | 新能源装备技术和光伏工程技术专业专任教师 | 2 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 电气工程类、控制科学与工程类 | 无 | 1. 本硕博专业一致或相近 2. 非应届生需具有风电、光伏或电力行业从业经验。 | [请申请后查看] | |||
| 12 | 安全管理学院 | 电子商务专任教师 2 | 1 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 国际商务、国际贸易、统计学、数据科学、数字媒体技术 | 无 | 陈老师 | [请申请后查看] | |||
| 13 | 安全管理学院 | 数字营销专任教师 2 | 1 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 管理科学与工程、计算机科学与技术 | 无 | |||||
| 14 | 创意设计学院 | 虚拟现实技术应用专任教师 | 1 | 40 周岁以及下 | 研究生 | 博士 | 设计学、动画艺术学、数字媒体艺术、数字媒体技术、计算机科学与技术、计算机应用技术、信息艺术设计 | 无 | 1. 本硕博专业一致或相近 2. 具有虚拟现实项目开发经验或熟悉掌握虚拟现实引擎 Unity 或 UE4 开发技术，掌握 3dsMax 与三维动画制作。 | 陈老师 | |||
| 15 | 创意设计学院 | 工业设计专任教师 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 设计学、工业设计工程、机械工程、计算机科学与技术 | 无 | 1. 本硕博专业一致或相近 2. 研究方向为工业设计、人机交互、人机工程、人工智能应用、大数据可视化、机械装备设计及理论、机电产品创新设计等。 | ||||
| 16 | 智能建筑学院 | 智能 建造技术专任教师 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 防灾减灾工程及防护工程、市政工程 | 本硕博专业一致或相近 | 张老师 | ||||
| 17 | 智能建筑学院 | 建筑消防技术专任教师 | 1 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 安全科学与工程 | 本硕博专业一致或相近 | |||||
| 18 | 公共教学部（马克思主义学院） | 思政专任教师 | 2 | 40 周岁及以下 | 研究生 | 博士 | 马克思主义理论、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、马克思主义法治思想中国化研究 | 无 | 1. 中共党员（含预备党员）； 2. 在全国中文核心或南大核心期刊（ CSSCI) 以第一作者发表论文 2 篇以上； 3. 具有高校教学经验者优先。 | [请申请后查看] | |||
二、高层次人才待遇
| 人才类别 | 学校政策 | |||
| 安家费 | 科研启动经费 | 年薪 | ||
| 顶尖人才 | A 类 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | ||
| 国家领军人才 | B 类 | |||
| 省级领军人才 | C 类 | |||
| 市级领军人才 | D 类 | |||
| 拔尖人才 | 紧缺专业正高职称人才 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | 按科研产出承诺确定 | |
| 紧缺专业博士并具有副高职称人才 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | |||
| 紧缺专业博士 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | 三年首聘期内校内津贴享受副高级待遇 | ||
| 骨干人才 | 紧缺专业副教授或高级工程师 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | 按科研产出承诺确定 | |
| 紧缺专业副高职称人才或高级技师 | 采取 " 一人一议，双方协商 " 的方式 | |||
| 人才类别 | 温州市政策 | |||
| 配售人才住房政策 （全职在温工作时间满 6 个月） | 配租人才住房政策 （配租时间累计不超过 5 年） | 人才租房补贴政策 | ||
| 顶尖人才 | A 类 | 赠送一套 141 ㎡ -190 ㎡的人才住房 | 免费配租 120 ㎡的人才住房 | 执行一事一议 |
| 国家领军人才 | B 类 | 配售 140 ㎡的人才住房，购买价格为备案价的 50% | 按每年 5 万元的标准发放，补贴发放累计不超过 5 年 | |
| 省级领军人才 | C 类 | |||
| 市级领军人才 | D 类 | 配售 120 ㎡的人才住房，购买价格为备案价的 60% | 配租 90 ㎡的人才住房，租金为评估价的 30% | 按每年 3 万元的标准发放，补贴发放累计不超过 5 年 |
| 高级人才 | E 类 | |||
| 拔尖人才 | 紧缺专业正高职称人才 | 以《温州市人才分类目录》认定的人才类别为准（同上） | ||
| 紧缺专业博士并具有副高职称人才 | ||||
| 紧缺专业博士 | ||||
| 骨干人才 | 紧缺专业副教授或高级工程师 | |||
| 紧缺专业副高职称人才或高级技师 | ||||
| 备注：以温州市人才分类目录（ 2024 版）中的 A 类、 B 类、 C 类、 D 类及 E 类人才为准（网站搜索“温州人才之家” - “政策导读”） | ||||
三、其他保障
1 、博士其配偶符合温州市人才引进条件的，可在编制内接收安排工作。
2 、学校根据温州市高层次人才引进政策的相关规定尽力协助解决博士子女义务教育阶段入学问题。
3 、根据温州市人才政策，对新全职来温工作的 40 周岁以下的博士给予相应就业补贴。
四、联系方式
通讯地址：温州市瓯海区瓯海大道 2555 号（ 325016 ）
学校网址： https ：／／ [申请查看] ／
附件下载
浙江安防职业技术学院人才招聘报名表 .docx [申请查看]
来源：高校人才网
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