广西华磊新材料有限公司2025年度应届毕业生招聘简章

2025年5月29日

广西华磊新材料有限公司2025届毕业生招聘简章

公司介绍

广西华磊新材料有限公司是中铝平果铝企业的成员单位，是中铝股份与百色市、平果市按4:4:2比例出资成立的铝电联营企业，总投资61亿元，2016年7月15日开工建设，2017年9月25日首批电解槽投产，2018年5月全面建成。
公司主要经营范围：有色金属冶炼；
热力发电和蒸汽；
区域电网服务。
先后荣获“广西五一劳动奖状”“广西有色金属行业十强企业”“广西企业100强”“广西制造业企业100强”“第六届广西壮族自治区主席质量奖提名奖”、国家级绿色工厂等荣誉。
是2023年度国家级重点行业能效“领跑者”企业名单中唯一上榜的电解铝企业。

企业文化

广西华磊坚持“励精图治、创新求强”的企业精神，秉持“真抓实干严管，守正创新致善”工作理念，在“建设一流综合性铝工业基地”企业愿景指引下，形成了独特的四方文化：造福一方百姓，繁荣一方文化，促进一方和谐，带动一方发展，致力于把华磊建设成国内一流、国际领先的铝电一体化企业。

招聘岗位

岗位	专业	学历要求	薪酬待遇
铝电解操作岗	有色冶金类 机械类 电气类	大学专科及以上	博士研究生30-35万 硕士研究生20-25万 双一流本科13-15万 本科10-12万 大专8-10万
铝电解技术岗	有色冶金类 机械类 电气类	大学本科及以上
火力发电技术岗	能源动力类 自动化类 仪器仪表类	大学本科及以上
设备技术岗~	计算机与人工智能类、机械类、电气类、自动化类	大学本科及以上
职能管理岗	语言类(柬埔寨语)、管理类	大学本科及以上

人才引进激励

学历	激励标准	发放方式
博士研究生	30万元	入职首月随工资一次性发放，签订5年服务协议，违约按未服务期限返还。
硕士研究生	20万元
“双一流”本科	10万元

薪酬保障

学历	薪酬体制	薪酬标准
博士研究生	日常薪酬+保护性薪酬+年度业绩薪酬+价值创造分享薪酬	日常薪酬： 结合博士专业能力，经公司研究确定岗位及岗位薪酬标准； 保护性薪酬：设置5年，6000元/月； 年度业绩薪酬： 公司组织签订业绩责任书，参照主管工程师等技术人才标准考核兑现； 价值创造分享薪酬： 按中铝集团、中铝股份及公司有关规定执行。
硕士研究生	日常薪酬+保护性薪酬+年度考核薪酬	试用期薪酬： 一般设置6个月试用期，试用期7500元/月； 日常薪酬： 按招聘岗位确定岗位及岗位薪酬标准； 保护性薪酬：设置3年，4000元/月； 年度考核薪酬： 所在单位、部门组织考核，参照基层科技人才80%标准核定年度骨干员工激励，由所在单位、部门考核兑现。
“双一流”本科专业学生	日常薪酬+保护性薪酬	试用期薪酬： 一般设置6个月试用期，试用期6500元/月； 日常薪酬： 按招聘岗位确定岗位及岗位薪酬标准； 保护性薪酬：设置3年，1500元/月。

福利待遇

1.入职当日签订《劳动合同书》，试用期6个月，试用期薪资水平在3500至10000/月，转正后享受绩效工资。
公司自成立以来薪资水平逐年呈阶梯式增长。

2.五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险；
带薪年休假、探亲假、学习假；
健康体检、生日蛋糕、工会福利等。

3.公司提供食宿，就餐补助标准为600元/月，单身宿舍有独立卫生间，配备空调、彩电、热水器、家具，实现提包入住。

4.公司设置了管理、技术、技能三大职业发展通道，建立优秀年轻人才培养计划，精选优秀年轻人才，由公司领导、单位领导亲自带教，为员工提供广阔的职业发展空间。

5.公司培训体系成熟，每年均组织在职培训、外送培训等；
大学生入职的第一年实行师带徒制，为新员工保驾护航；
注重员工继续教育，提供丰厚的奖励鼓励员工自我提升。

6.公司有健身房、体育馆、游泳馆、舞蹈室等设施，组建有十三个文体协会，不定期组织开展各类球赛，丰富员工业余生活。

具体要求

1.符合招聘要求的专业、学历；

2.2025年应届毕业生，按时取得毕业证；

3.请应聘人员将个人简历、学历、学位证书、各类奖状及成绩单电子扫描版投寄到联系方式中提供的公司招聘邮箱。

联系方式

单位地址： 广西百色市平果市平果铝三号路

联 系 人：[申请查看]

联系电话：[申请查看]

电子邮箱：[申请查看]