- 高薪有前景
1. 驻厂管理：
- 常驻合作企业厂区，负责劳务派遣员工的日常管理、考勤统计及异常情况处理；
- 监督员工工作纪律，协调解决员工与厂方的沟通问题，维护用工关系稳定。
2. 事务协调：
- 对接厂方人力资源部门，落实用工需求，及时反馈员工工作表现及问题；
- 协助处理员工入职、离职手续，跟进劳动合同签订、社保办理等事宜。
3. 突发事件应对：
- 处理员工工伤、劳资纠纷等紧急事件，配合公司合规部门妥善解决；
- 定期组织员工安全培训，确保厂区安全生产规范落实。
4. 数据汇报：
- 统计员工出勤、工时、绩效数据，定期向公司及厂方提交管理报表；
- 维护员工档案信息，确保数据准确性与保密性。
1. 基本条件：
- 中专 / 高中及以上学历，专业不限，有制造业 / 服务业驻厂管理经验者优先；
- 年龄 25-45 岁，身体健康，能适应厂区工作环境（如车间、流水线等）。
2. 核心能力：
- 熟悉基础办公软件（ Excel/Word ），具备简单数据处理能力；
- 沟通能力强，擅长与基层员工及企业管理人员协调关系；
- 责任心强，吃苦耐劳，能适应弹性工作时间（部分厂区需配合倒班）。
3. 优先条件：
- 有劳务派遣行业驻厂经验或熟悉劳动法相关条款者优先；
- 退伍军人、具备基层管理经验者优先。
福利待遇：
- 薪资构成：基本工资 + 驻厂补贴 + 绩效奖金（月度 / 季度考核）；
- 基础保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利；
- 工作支持：免费住宿（或住宿补贴）、餐补、交通补贴；
- 职业发展：表现优秀者可晋升为区域主管或项目经理。
应聘方式：
1. 投递简历： 发送个人简历至邮箱 [申请查看] @ 139. .com ，邮件标题格式： “ 姓名 + 招聘专员 + 从业年限 ” ；
2. 咨询电话： [申请查看] [申请查看] （工作日 9:00-1 7 : 3 0 ）；
3. 面试流程：简历初筛 → 初试（线上 / 线下） → 复试 → 录用通知（ 3 个工作日内反馈）。
广东九洲人力资源有限公司成立于 2024 年，是一家立足梅州、辐射粤港澳大湾区的专业化人力资源服务企业。
公司聚焦企业用工需求，以 " 赋能组织发展，优化人力效能 " 为使命，致力于为各行业客户提供灵活、合规、高效的人力资源解决方案。
截止日期： 2025/7/1 招满即止
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