驻马店市强力建材有限公司是一家从事建材销售 ,来料加工等业务的公司，成立于2016年06月01日，详细地址为:河南省驻马店市城多一体化示范区嫘祖大道与雪松大道交叉口西1500米路南1号。

一、招聘原则

坚持 “公平、公开、公正、自愿、择优”的原则，招聘 工作 人员 。

二、招聘计划

后勤行政服务人员 13 名 （包含电工 1名、会计1名、文职11名） 。

三、 岗位职责及 报考资格条件

（一）基本资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策 ，遵守宪法和法律；

3.品德端正、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5.遵守用人单位管理制度，服从工作安排；

6 . 符合岗位所需的其他条件 。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；

2.涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受 纪律审查的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘的人员。

四 、招聘程序

本次招聘委托 驻马店市锦程人力资源有限公司 负责招聘， 按照 现场 报名、资格审查、考试、体检 、 考察及公示等程序进行。

（一）发布途径

驻马店人才信息网 ( [申请查看] ) 、驻马店市 锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团 [申请查看]）和驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程集团）等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。

(二) 网络报名 及资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行 ， 本次招考报名费 30 元 /人 。

（ 1） 网上报名

填写并提交报名信息 、 上传照片。
报考者 应于 202 5 年 5 月 20 日 09 : 0 0-2 025 年 5 月 22 日 17:00登陆[申请查看]进行注册报名。
报考者 在招聘 公告 规定的时间内登录 [申请查看]，进入“网上报名”系统，按要求如实填写报名基本信息，同时应提供下列资料： 本人有效居民身份证 （ 正反面 ） 、毕业证、学历证明、学籍验证报告 、 无犯罪记录证明 等材料扫描件。
并上传本人电子照片 (要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；
②电子版；
③格式JPG；
④文件 大小 100KB以下；
⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；
⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。
报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。

（ 2 ） 报考资格审核

按照 “谁审核、谁负责”的原则， 驻马店市锦程人力资源有限公司 在 报考者提交报名申请后及时对报考者的报名 资料 进行 资格审查 ，并提出初审意见。
报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（ 3） 本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
报考者 提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由 报考者 本人承担。

（ 4） 资格审查 合格后可直接 网上缴费，缴费成功即为报名成功。

（三） 考试

考试包括笔试、面试两个环节，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。
根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩 ×50%+面试成绩×50% 。

1、笔 试：考试科目统一为行政职业能力测验 ,笔试满分100分 ， 根据报名人数达到 1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。

（ 1）所有 缴费成功 的报考者 全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答；

（ 2） 打印 《笔试准考证》： 缴费成功的报考者自行登录报名系统打印 《笔试准考证》；

（ 3）笔试时间及地点:以《笔试准考证》上的时间、地点为准 ；

（ 4）考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。
身份证遗失的 报考者 ，应携带有效期内的临时身份证参加考试；

（ 5） 笔试 成绩查询 :笔试成绩通过 驻马店人才信息网 ( [申请查看] ) 、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团 [申请查看]）查询。

2、面试：根据笔试成绩，按照岗位名额1:2比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1:2比例的，按实际人数进入面试。

（ 1）面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分；

（ 2） 打印 《面试通知单》： 进入面试的报考者自行登录报名系统打印 《 面试通知单 》；

（ 3）面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准；

（ 4） 报考者 必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。
身份证遗失的 报考者 ，应携带有效期内的临时身份证参加 面 试；

（ 5）面试结束后现场公布面试成绩。

综合成绩查询：综合成绩通过 驻马店人才信息网 ( [申请查看] ) 、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团 [申请查看]）统一公示。

（四）体检

按照职位招聘人数 1:1的比例确定参加体检人员名单 。
体检参照《关于修订 及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发 [ 2016 ] 140号执行）。
拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。
复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。
体检不合格或放弃体检资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
体检和复检费用由报考者自理。
体检时须提供本人有效居民身份证。
体检人员名单、体检时间等事项另行通知。

（五） 考察

体检合格 者确定为考察人选。
由 用人单位负 责组织进行。
考察合格人员按照职位招聘人数 1:1的比例确定为拟聘用对象。
考察中因有不合格出现空缺的，在该职位内按考试总成绩由高到低递补人选 。

（六）公示聘用

根据笔试和面试综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并 通过 驻马店人才信息网 ( [申请查看] ) 、驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团 [申请查看]）统一公示 ， 公示期为 3天， 如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续 。

（ 七 ）签订合同

经公示无异议的 拟 录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至 驻马店市强力建材有限公司 工作。

五 、监督管理

（一） 驻马店市强力建材有限公司 与驻马店市锦程人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以 驻马店市强力建材有限公司 管理为主， 驻马店市强力建材有限公司 负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助 驻马店市强力建材有限公司 对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。

（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用 工 单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：

1.通过其它途径已经实现就业的；

2.不能坚持正常工作的；

3.严重违反用人单位管理制度的；

4.升学、服兵役、移居境外的；

5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.年度考评不合格的；

8.其他不宜继续留岗工作的。

六 、其他事项

具体岗位要求由用人单位负责解释。
用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。

本 公告 由 驻马店市锦程人力资源有限公司 负责解释。

咨询电话： 驻马店市锦程人力资源有限公司人事部 [申请查看]

附件 1 ：公开招聘工作人员 岗位 信息 表

附件 2 ：公开招聘工作人员报名表