为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学院打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外诚聘优秀高层次人才，现就有关事项公告如下。
一、专业要求
教育政策与管理、行政管理、土地资源管理、劳动与社会保障等公共管理学专业或研究领域相关专业的博士及博士后。
二、引进人才及待遇
1、引进第一至四类别人才及优秀创新团队，采取“一事一议”、“一人一策”方式。
2、引进第五类别A-C层次人才，提供安家费20-40万，科研启动费5-15万元。
3、引进第六类别A-C层次人才，提供年薪25-45万，科研启动费每年5-15万元。
4、符合山西省和太原市引进人才奖励和补助政策的，学校协助申请山西省、太原市人才补助，博士研究生共计58万元，博士后人员共计63万元。
三、引进程序
（一）报名应聘人员向学院或科研机构提交材料：填写《山西财经大学高层次人才引进应聘申请表》（附件1），提交各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）原件及复印件，专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等原件及复印件，科研成果原件及复印件，就业推荐表等学院或科研机构要求的材料。
（二）资格审查人事处对学院或科研机构资格初审合格的应聘人员进行资格复审。
（三）综合面试学院或科研机构对资格复审合格的应聘人员进行综合面试，重点考察其思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力。
（四）确定聘用人事处牵头，组织相关部门对学院或科研机构提交的考察材料进行审核认定，并结合学校学科建设需要和人才队伍状况，提出是否引进的意见，并报学校审批。
（五）考察、体检、公示学校对审批同意引进的高层次人才进行考察和体检，考察按照上级部门相关规定执行；
体检由学校确定医院，体检标准按照《山西省申请教师资格人员标准及办法（修订）》执行。
考察、体检合格人员在学校网站公示七个工作日。
（六）办理聘用手续对公示无异议的人员，由人事处负责办理有关聘用手续。
四、应聘方式
应聘者与学院直接联系，并按照应聘单位要求提交相关材料。
五、联系人及联系方式
联系人：[申请查看]
联系方式：[申请查看]
电子邮箱：[申请查看]
附件1：山西财经大学2025年公开招聘博士研究生报名登记表.docx [申请查看]
原文出处：
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