1、全日制本科及以上学历应届生，人力资源管理及相关专业优先；

2、熟悉人力资源的六大模块，熟知劳动法；

3、熟练掌握Office办公软件，熟悉Excel表格公式；

4、工作认真细致，责任心强，抗压能力强；

5、具有良好的逻辑思维、语言表达和沟通能力等。

透过HR专业视野，深入了解负责业务模块，做好部门招聘和人力预算规划，搭建人才体系以应对挑战等。