发布时间：2025年5月14日

重庆永荣矿业有限公司总医院

人才需求简章

一、 医院简介

重庆永荣矿业有限公司总医院始建于 1958 年，隶属央企华润电力旗下重庆能投健康产业有限公司，现已建设发展成一所基础设施完善、医疗设备先进、技术力量雄厚、管理体系科学，反应快速敏捷，集医疗、教学、科研、预防保健、精神卫生于一体的二级综合性公立医院。
系重庆市城乡居民、企业职工、工伤、生育医疗保险和特殊疾病、慢性病诊断、职业健康体检定点医院。
下辖 1 所分院。
拥有荣昌区精神卫生中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、国家县域内分泌学科发展助力工程实践基地。
共有临床及医技科室 29 个。
全院总占地面积 69.65 亩，建筑面积 44890.88 ㎡，全院共有开放床位 850 张，医院现有从业人员 550 余人，其中拥有高级职称 40 余人、中级职称 160 余人。

医院现拥有西门子核磁共振、西门子螺旋 CT 机、西门子数字减影血管造影系统、高压氧舱等高端医疗设备，能全面开展内、外、妇产、精神、重症医学、医学影像、医学检验、康复理疗、中医、五官、口腔、皮肤、预防体检、核酸检测等门类齐全的医疗卫生服务。
目前在创伤急救、血液透析、腔镜微创外科、手足显微外科、骨科、精神病防治、慢性病管理等方面已形成专科特色和优势。

医院长期秉承 “以人为本、病人至上、优质服务”办院宗旨，多次承担矿山医疗救护、抗震救灾、重特大交通事故的医疗救治和保障任务，在抗击非典、疫情防控及其他社会公共突发事件中担当作为，以崇高的责任感和使命感履行救死扶伤的神圣职责，塑造了良好的社会形象。
先后被评为重庆市文明单位、抗击非典先进集体、综合治理先进单位、抗震救灾先进集体等荣誉称号。

二、 需求计划

精神卫生专业 医生 2 人： 精神卫生或临床医学专业，应用心理学或临床医学专业。

临床专业医生 1 人：临床医学专业。

本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
具有较强的学习能力，沟通交流能力，团结合作意识。

三、 工作地点

重庆市 荣昌区 。

四 、报名

（一）报名时间

自 招聘 简章发布之日起至 202 5 年 8 月 3 1 日前。

（二）报名方式

报名人员须在规定时间内，将应聘资料填好后，发送到指定邮箱（ [申请查看] ）或者到永荣总医院人力资源部门投递简历。
联系人： 王老师 /李老师 ， 联系电话： [申请查看]/[申请查看] 。

（三）报名要求

1. 报名人员如实填写《 永荣总医院学校 招聘应聘登记表》（ 收到简历后通过邮箱发放 ）。

2. 报名人员需提供本人有效身份证、相关学历和学位证明（留学人员须取得教育部中国留学生服务中心认定证书）、职称证书、职业或执业资格证书、免冠 1 寸彩色登记照片电子版，科研成果或专利、论文、社会团体职务、获得奖励表彰等情况。
将上述资料扫描后以 “ 岗位名称 + 姓名 ” ，以压缩文件形式 (*.rar) 发送到报名邮箱。

3. 报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误 的 ，其后果由报名人员承担。

五、资格审查

按照各岗位的 招聘 条件，对报名人员进行资格审查，审核通过后，通知合格人员参加综合测评。
参加综合测评时，报名人员需提交报名资料原件，审核后交回本人。

六、组织测评

本次招聘的综合测评， 医院 根据报名情况，分批次择期开展。
具体批次综合测评时间以具体 通知为准。

本次人才 招聘 不设综合测评比例，综合测评方式为笔试 + 结构化面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，分值 100 分。
考试内容以报考岗位的专业理论知识为主。
笔试范围和比例由 医院 根据报名情况研究确定，具体 时间 另行通知。

（二）面试

采取结构化面试，综合考察 应聘人员 的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值 100 分。

（三）综合测评总成绩的计算

综合测评总成绩＝笔试成绩 ×50% + 面试成绩 ×50% 。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

七、体检考察

按招聘岗位，根据 综合测评总 成绩由高至低等额确定体检 、考察人选 。
应聘人员自动放弃体检 或 体检不合格的， 医院 可以在 7 个工作日内决定是否进行递补，递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合 测评总 成绩由高到低的顺序依次产生。
无法递补 的，则岗位名额相应空缺。

对体检合格人员，采取查阅个人档案、走访座谈等形式进行综合考察。

八、公示聘用

体检合格后， 对拟 录用 人员公示 5 个工作日，经公示无异议人员，按规定权限和程序办 理聘用手续 。

九、相关待遇

（一） 本次招 聘引进 的人才 与单位签订劳动合同。

（二）对 本次招 聘引进 的人才提供 单工宿舍 （医院工作期间的 居住 权 ） 。

（三） 薪酬待遇 按照医院薪 酬管理办法执行 ，收入与科室绩效挂钩。

（ 四 ） 提供发展平台。
医院为本次引进人才 提供事业发展平台，创造良好 的 学习、工作和生活环境。

十、其他事项

（一） 应聘人员 在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因 应聘人员自身 原因未获知相关信息，或通讯不畅未接收到相关 招聘 信息而影响招聘的，责任由 应聘人员 承担。

（二）本次招聘工作中涉及 相关 问题， 可拨打 咨询电话 ： [申请查看] （ 王老师 ） [申请查看] （李老师） 。

（三）本简章由 永荣总医院 负责解释。

附件：永荣总医院学校 招聘应聘登记表

永荣总医院

202 5 年 4 月 15 日

永荣总医院学校 招聘应聘登记表

基本信息
姓 名		应聘岗位			照 片 （数码照片）
性 别		出生日期
学历		专 业
学历		专 业
职 称		婚 否
民 族		参加工作日期
现单位		现部门及岗位
现家庭住址			政治面貌
手 机		邮 箱
教育经历（起止年月、毕业院校、学历、专业，请从最近的时间填起）
培训经历（起止年月、培训机构、培训内容，请从最近的时间填起）
相关技能及证书（获取时间，证书名称，发证机构，请从最近的时间填起）
奖惩记录（奖惩时间、奖惩种类或名称、奖惩单位、奖惩原因）
自我评价 （不超过 3点 ）
家庭情况及主要社会关系（称谓、姓名、出生日期、职业、工作单位/学校、年级）
本人承诺以上信息全部属实。 签名： 年 月 日