计算机与人工智能学院是山东财经大学具有“财经智能”特色的唯一国际化工科学院。
学院现有计算机科学与技术、数字媒体技术、人工智能三个本科工科专业，其中计算机科学与技术、数字媒体技术为教育部首批“国家一流本科专业”建设点，拥有计算机科学与技术一级硕士点、电子信息专业硕士点，数据挖掘与可视化二级博士点，六个省级研究平台，两个省级以上教学平台，七个省级人才团队。
学院现有数据科学与财经人工智能、数据挖掘与可视化2个交叉学科博士点；
计算机科学与技术、电子信息2个硕士点；
计算机科学与技术、数字媒体技术、人工智能三个本科专业，形成了“本硕博”贯通的人才培养体系。
计算机科学与技术和数字媒体技术本科专业为国家首批一流本科专业建设点。
在校友会2024中国大学专业排行榜中，数字媒体技术专业排名（研究型）以（5★，A+）位列全国第4、山东第1；
计算机科学与技术专业（研究型）以（4★，B++）, 位列全国第60、山东第2；
人工智能专业排名（研究型）以（3★，A）位列全国第15、山东第2。
计算机应用技术、计算机软件与理论为山东省重点学科，“工程学”和“计算机科学”分别进入ESI全球排名前1%，计算机科学与工程学科进入“软科世界一流学科排名”榜单，为全国财经类高校三甲之一。

计算机与人工智能学院始终坚持“高起点、高标准、高质量、有特色”的办学宗旨，大力实施“新IT卓越人才培养计划”，加强与国内外企业及高校交流与合作，注重科技成果转化。
“立足济南，服务山东，面向全国，融入一带一路”，积极服务社会。
近年来学院发展迅速，现有教职员工93人，专任教师79人，其中教授18人，副教授34人；
其中，泰山学者特聘专家1名，泰山学者青年专家2名，突出贡献中青年专家1名，全球前2%顶尖科学家1名，山东省优秀青年科学基金获得者2人，山东省“三八红旗手”1人，博士生导师9人，硕士生导师36人。
建设有山东省泰山学者特聘专家团队、山东省优势学科人才培育团队、山东省高校优秀科研创新团队等10支省级人才团队。
已形成一支以知名教授为指导，以本院教授学术带头，青年博士为骨干的特色教师队伍。

近年来，学院承担国家自然基金重大国际交流与合作项目1项，国家重点研发项目1项，承担国家级项目30余项，教育部重点课题1项，省部级项目100余项，在国内外重要学术刊物及会议发表论文800余篇，其中被SCI/EI检索650余篇，出版专业教材10余部。
获教育部科技进步一等奖1项，二等奖1项，山东省科技进步一等奖1项，二等奖5项及三等奖多项，山东省政府文化创新奖1项，其他省部级等各奖项20余项，发明专利70余项。
获省级教学成果二等奖以上奖励15项。
近三年学生参加竞赛获省级奖500余项，国家级奖项100余项。

山东财经大学计算机与人工智能学院欢迎您！

一、招聘专业与研究方向

专业或相近专业：计算机科学与技术、统计学、智能科学与技术。

研究方向：计算机科学与技术（计算机应用技术、计算机软件与理论、数字媒体技术、金融科技及其他自设相关二级学科）。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘高层次人才及优秀博士5人，其中高层次人才为符合我校岗位条件要求的领军人才、卓越人才、拔尖人才。
具体岗位及条件详见《山东财经大学公开招聘人员岗位汇总表（2025年度）》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱高等教育事业，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业条件及其他条件；

5.应聘中级岗位的年龄应在45周岁以下（1979年4月以后出生），应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下（1974年4月以后出生）；

6.国（境）内普通高校2025届毕业生需在2025年12月31日前取得相应学历学位证书；
留学回国人员需在2025年12月31日前取得相应学历学位证书并在2026年1月31日前取得教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书；

7.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

1.领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能带领学术团队协同攻关的国家级人才工程入选者，“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。

2.卓越人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家人才工程青年项目入选者，“泰山学者工程”入选者或经论证与上述人员水平相当者。

3.拔尖人才

已在本学科领域研究方向上取得同行公认的标志性成果，学术水平高，发展潜力大，具有高级专业技术职务，或在海外知名高校（科研机构）担任相当于助理教授以上专业技术职务者，省部级人才工程入选者或经论证与上述人员水平相当者。

4.优秀博士

在国（境）内外知名高校（研究机构）获得博士学位，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本学科专业主干课程的能力。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东财经大学官网（[申请查看]）“通知公告”栏和山东财经大学人事处网站（[申请查看]）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．报名

报名时间：自信息发布之日起。

报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员登录山东财经大学招聘网站（ [申请查看] [申请查看]）进行报名。
如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（留学回国人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（2）国（境）内普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；
（3）与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年12月31日前可取得学历学位证书和2026年1月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（5）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。

2．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。
应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
面试成绩即为总成绩。

面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等方式进行，主要对考察人选进行思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况的考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察不合格者不予聘用。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东财经大学人事处网站（[申请查看]）统一公示，公示期为5个工作日。
公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。

学校为 [申请查看]高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，根据应聘人员的学科专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。
符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

优秀博士待遇，学校按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
特别优秀者按照“一事一议”原则研究确定。

六、联系人及联系方式

联系人：[申请查看]

电话：[申请查看]

电子邮箱：[申请查看]

山东财经大学

计算机与人工智能学院

2025年4月30日