2025年4月11日

一、【招聘岗位】 管培生 二、【职位要求】 1.本科及以上学历；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良记录和嗜好；
4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；
富有团队合作精神和管理潜质；
具备较强的文字撰写能力；
5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】 薪酬：实习期薪资6000-8000元/月；
转正后综合薪资8000元—12000元/月，特别优秀者另行商议。

四、【福利待遇】 （1）员工可享受带薪年休假；
（2）包吃住（入职培训期间除外）；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（5）大堂经理级别/主管级员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；
店经理级别/经理级别员工父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：职能部门管培生轮岗（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）--职能部门业务骨干--业务负责人。

六、简历投递：[申请查看] 联系方式：[申请查看]（微信同步，备注姓名+学习）