人力资源管理

工作职责 :

1.公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；

2.组织并执行员工培训计划，提高员工技能和素质；

3.制定和维护员工手册，确保公司政策的执行；

4.管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；

5.组织开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设。

任职资格 :

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
大三、研二学生优先，实习时间不少于 2个月，每周到岗时间不少于4天 ， 接受暑期实习， 不接受远程实习 ；

2 . 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；

3 . 熟练掌握办公软件（ Word、Excel、PPT）的使用；

4 . 具备较强的学习能力和解决问题的能力；

5 . 工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。

福利待遇：

作五休二，周末双休。
工作时间上午（ 8:00~11:50 ）下午（ 13:30~17:30 ）。
提供免费单人住宿，独立卫浴。
薪资 150/天。

简历投递邮箱：[申请查看]

公司地址：镇江市丹徒区金润大道467号

公司网址：

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办公电话：[申请查看]5501