4K-6K/月 常德市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

招聘与入职 ：协助发布招聘信息，筛选简历，通知候选人面试，跟进新员工入职手续办理，包括合同签订、资料归档等。

培训与发展 ：协助组织员工培训活动，如收集培训需求、联系培训讲师、安排培训场地等，同时记录员工培训情况。

员工关系 ：解答员工关于人事政策、福利等方面的疑问，协助处理员工纠纷和投诉，维护良好的员工关系。

人事档案管理 ：负责员工人事档案的建立、整理、更新和保管，确保档案资料的完整性和准确性。

文件与文档管理 ：负责公司各类文件的收发、登记、归档、保管和借阅管理，确保文件流转的及时和准确。

办公用品管理 ：采购、发放和管理办公用品，定期盘点库存，做好成本控制和预算管理。

会议安排 ：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、通知参会人员、记录会议纪要等。

岗位要求：

1.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作。

2.有较强的组织能力和执行力，能够有条不紊地完成各项工作任务，确保工作的高效执行。

3.具备一定的问题解决能力，能够灵活应对工作中出现的各种问题，并及时提出解决方案。

4.具有较强的责任心和保密意识，妥善保管各类人事和行政文件，确保信息安全。

投递说明：

工作认真细致，注重细节，能够准确处理各类人事行政事务。

单位简介

万达商管集团是全球领先的商业运营管理企业，从2000年至今，万达广场已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物为一体的第四代万达广场，陈伟人们的美好生活中心