广州呼吸健康研究院陈如冲课题组2025年春季博士、博士后人才全国巡回招聘会

共计 1 个岗位，招 若干 人 [申请查看]

• 发布时间：2025-04-02
• 截止日期：2025-04-15
• 学历要求：博士研究生

广州呼吸健康研究院陈如冲课题组 参加2025年春季博士、博士后人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与 广州呼吸健康研究院陈如冲课题组 现场交流。

1. 参会场次

4月15日-广州站（地点：广州粤大金融城国际酒店 · 六楼如意厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

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本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

一、单位介绍

广州医科大学附属第一医院创建于1903年，是一所大型三级甲等医院，也是广州呼吸健康研究院、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、呼吸疾病国家重点实验室所在医院。
2020年，国家呼吸医学中心正式挂牌，2021年，大坦沙院区成为广州实验室临床基地。
承担着省市乃至国家突发公共卫生事件及紧急医疗救援任务，特别是在抗击非典、禽流感以及新冠疫情等突发事件中，为国家和社会做出了重要贡献，深受广大群众信赖，享誉海内外。
2020年，钟南山院士被授予“共和国勋章”。

广州医科大学附属第一医院变态反应（过敏与临床免疫）科由钟南山院士创建于1983年，经过30余年的发展，逐步形成以呼吸系统过敏性疾病的治疗与预防为主要任务，联合多学科合作进行难治性哮喘、过敏性鼻炎-鼻窦炎、过敏性肺炎等与过敏免疫相关的呼吸道和肺部的疑难疾病诊治研究等为显著特色的产学研教平台。
2013年，我科入选全国临床重点专科；
2020年，中国医院科技影响力排行榜中，位居全国首位；
在复旦版中国最佳医院排行榜专科排行榜中，位居全国第二位。

二、导师介绍

陈如冲，国家呼吸医学中心、呼吸疾病国家重点实验室、广州呼吸健康研究院教授、广州医科大学附属第一医院呼吸内科学教授、主任医师，博士生导师，博士后合作导师，变态反应（过敏与临床免疫）科副主任，广东省科技厅国际合作基地（呼吸健康国际联合研究中心）负责人。
担任中华医学会呼吸病学分会哮喘学组秘书、中国咳嗽联盟委员及学术秘书、中华预防医学会过敏病预防与控制专委会常委、中国中西医结合学会变态反应分会委员、广东省医学会变态反应分会青委副主委、广东省医师协会变态反应工作委员会青年组副组长等学术职务，为国家及省自然科学基金评审专家、泰晤士高 等教育全 球大学学 术声誉调 查专家组 成员，并 担任 Lancet 子刊EClinicalMedicine,ERJ,CHEST 等多个期刊审稿专家。
具备扎实的临床与研究基础，为国内支气管哮喘与慢性咳嗽研究领域具有一定学术影响力的中青年学者。

先后主持国家自然科学基金、教育部高校基金等省部级以上课题 16项。
近五年以第一或通信作者（含共同）发表 SCI 论文 28 篇，其中在 Lancet oncology（IF=54.433）、AJRCCM（IF=30.528）、Lancet Haematol（IF=30.153）、ERJ（IF=33.795）、Allergy （IF=14.71）、JACI（IF=14.29）、CHEST（IF=10.262）等中科院一区杂志发表高水平学术论文 16 篇（ESI 高被引论文 3 篇，2 篇文章入选 ATS、AAAAI 的 highlight 研究热点并配发编辑评述），他引次数 20000+，H指数 21。
申报专利 5 项（已授权 3 项）。
入选 2021 年斯坦福-爱思唯尔全球呼吸领域高引学者名录。
获全国中青年呼吸精英、广东省杰出青年医学人才、广东省千百十工程培养对象、广州市高层次人才、广州市卫生重点人才、广州市优秀教师等荣誉称号，及广东省科技进步特等奖、广州市科技进步一等奖、中华医学科技进步三等奖等成果。

研究方向：

1.区域免疫在嗜酸性粒细胞型气道炎症发病机制中的作用

2.慢性咳嗽临床诊治及其机制研究，尤其咳嗽反射调控机制

三、福利待遇与招聘要求

（一）科研型博士后

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请青年科研基金。

岗位要求：

1. 具有免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学或医学、农学、理学等相关专业博士学位；

2. 具备较强的科研能力，英语能力突出者优先；

3. 基础知识扎实，有较强责任心和团队合作精神，身心健康。

薪酬待遇：

1.在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇,包含基本工资、基础性绩效工资、年终奖、计生奖励、法定节假日加班补贴、夜餐费等,并每月发放租房补贴3000元和导师补贴1000元,年薪约30万-45万（税前），按规定缴纳公积金和社保；

2.中期绩效奖励：根据入站第一年科研业绩进行奖励，最高15万元（税前）；

3.月度绩效奖励：根据入站前三年作为实际排名第一作者已发表的SCI情况，最高30万元（税前）；

4.科研经费：20万广州市科研启动经费；

5.出站留穗安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）；

6.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力支持博士后作为负责人申请各类基金项目。

（二）科研助理

工作内容：

1. 协助课题组临床研究与科研项目的开展工作，包括临床患者随访、标本收取等；

2. 负责生物样本库标本及临床数据库的管理；

3. 完成课题组交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历。
具备基础医学、预防医学、公共卫生、流行病学、统计学和临床医学等相关专业背景；

2.工作认真细致，为人踏实，诚实可靠，责任心强，具有良好团队合作精神，身心健康；

3.熟练掌握多种办公软件。

薪酬待遇：

1.按统一合同制待遇，享受五险一金；

2.具体薪酬面议（年薪不低于8万/年），工作表现优秀者可享受奖金待遇。

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